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Daily Archives: 1 February, 2019

沒有工會的未來看起來很可怕

幾十年來,工會一直在為工人而戰, 隨著工會為員工取得勝利,雇主和首席執行長自然也會反擊。 不幸的是, 他們也取得了一些成功。工會成員人數有所下降, 但團結精神並沒有消失,隨著年輕人開始團結在工會周圍,未來看起來會更加光明。蓋洛普的一項民調顯示,工會的支援率上升,18歲至34歲的千禧年一代比任何其他群體都更支持工會。 這是個好消息, 因為沒有工會的未來,可能在很多方面對所有加拿大人都是災難性的。 1. 每個人的工資都會下降 工會為工會和非工會工人制定了工資標準。與加拿大的非工會工人相比,工會成員的每小時收入平均多5.28元。這對我國經濟來說是額外的432億元。如果沒有這一標準,雇主將不再需要與高薪工作競爭。薪酬會越來越低,沒有人為了更好的工資而奮鬥。你會看到入門級工資被降低, 而大多數工人最終工作更辛苦,而獲得更少。目前低工資不穩定工作的趨勢像野火一樣蔓延開來。 2. 不平等將上升 工會的目標是平衡工人和雇主之間的競爭環境。工會的影響是富有的雇主必須與工人分享利潤。沒有工會,那就沒有人控制這種平衡。多年來的研究認為工會在減少不平等的加劇有直接關係。如果我們失去了工會, 我們就失去了中產階級,富人和窮人之間就會有一條強大的分界線。 3. 你會看到更多的種族主義和歧視 工會的目標是將所有工人聚集在一起,無論他們是什麼種族、性別、宗教或族裔。他們在支援公民權利、男女同性戀、雙性戀、變性者和變性者權利,以及與反種族主義機構站在一起,也有悠久的歷史。如果沒有工會, 雇主確保所有工人在工作場所不受歧視地工作的壓力就會小一些。 4. 工作場所條件下降 我們今天制定的大多數安全規定都與工會有很大關係。如果沒有工會, 工人將面臨在極端高溫或寒冷中的工作, 被迫進入工作條件不安全的和極其危險的工作環境。政府安全機構和雇主本身遵循或執行安全條款的壓力要小得多。 5. 基本工作場所權利將惡化 我們認為我們的基本工作場所權利是理所當然的, 經常忘記,在幾十年前,我們沒有很多今天擁有的東西。工會爭取和創造周末、公眾假日、工作休息時間和每周40小時工作。隨著我們進入一個自動化和全球化正在上升的世界,我們不僅沒有人爭取更多的工作場所權利,我們擁有的權利很可能會惡化。 想到一個沒有工會的世界, 是相當可怕的。很顯然, 這不僅會影響你的工作, 也會對社會影響更大。這就是為什麼我們支持工會, 繼續為全國工人的權利而戰, 是非常重要。 取材自teamsters362.com