多倫多 到 2040 年實現凈零排放的關鍵步驟

自1871年以來,多倫多和約克區勞工議會一直為改善我們成員及其社區生活的原則而奮鬥。今天,我們在工作場所、社區和世界中為正義而努力。我們有四大正義支柱:經濟、社會、種族和氣候正義。今天,我們代表著150多個工會和地方分會,以及各行各業和職業的220,000多名勞動人民。今年,我們慶祝為建立更公正的社會奮鬥150周年。

我們從一開始就支持TransformTO。氣候變化是我們這個時代最大的挑戰。它已經影響了加拿大和世界各地工人的生活、生計以及健康和安全。我們正處於氣候緊急情況下 , 多倫多市在2019年10月,即大流行爆發前不久認識到這一點。解決這一緊急情況是工會運動的緊急工作。

我們今天的意見書是為了支持IE 26.16:TransformTO – 到2040年實現凈零排放的關鍵步驟及其建議。該報告寫得很好,為多倫多市提供了真正的雄心壯志,即在應對氣候緊急情況方面發揮其作為加拿大最大城市的作用。

我們同意所有建議,並希望投入時間和金錢將其變為現實。多倫多的工會將支持市政府遊說高級政府,提供實現我們對《巴黎協定》承諾所需的資金和立法工具。

但是,我們有一些關鍵的建議來加強該計劃,即在可持續發展的過程中納入勞動人民及其工會的作用。

工會和勞工活動家在與多倫多市工作人員和議員就環境問題進行合作方面有著悠久的歷史:

  • 加拿大公共服務雇員工地方分會79 (CUPE 79) 是安全領導者,並幫助制定了安全污水法規
  • 建築工會與市議員合作,於1994年啟動了建築樓房夥伴關係,在經濟危機期間創造了就業機會,同時也減少了能源使用,工會培訓中心開始教授綠色建築和替代能源技能
  • 2000年CUPE 416與多倫多環保聯盟聯合提出有機物分流綠箱計劃
  • 2005 年,勞工委員會提出了城市綠色經濟發展策略
  • 2009 年,工會贊助了全民綠色就業峰會,這是本國所有環境論壇中的代表最多樣化的
  • 2016年,勞工議會發佈了《大多倫多地區綠色藍圖》,作為各行各業的氣候工作指南
  • 工會在 TransformTO 的諮詢過程中作為代表
  • 我們受到其他城市的工會工作的啟發 :在紐約,SEIU的「綠色建築總監」課程已經培訓了一千多名建築維護員;在歐洲,清潔建築政策減少了工地的碳足跡;在全國範圍內,郵政工作人員已經為加拿大郵政作為氣候領導者制定了願景

我們對TransformTO報告中沒有提到工人和工會感到驚訝,並認為這是一個疏忽。以上幾點說明,這也是短視的。下面我們將概述如何作為擬議行動的一部分解決這個問題。

最佳解決方案是圍繞一線員工的知識構建的,他們是使任何操作取得成功的人。過去,勞工幫助為廢物,水和建築物制定環境和安全友好型解決方案。勞工應該在會議桌上佔有一席之地,以便繼續制定應對氣候變化的解決方案。

為了制定同時確保公平的氣候解決方案,讓勞動力參與是有道理的。在全球層面,在COP26和C40城市會議上,人們強烈認為「公正轉型」是氣候行動的關鍵要素。而公正轉型的基礎是讓工人在設計和實施過渡計劃時參與。

實現凈零建築標準的目標,需要多倫多建築工會及其培訓中心的積极參與。讓我們利用和複製熟練行業的成功模式,勞工和管理層共同努力,計劃和實施高技能和體面工作,並具有良好的生產力記錄的方案。

低碳就業策略需要為應得到公平的群體創造勞動力途徑,以確保實現多市的公平目標。這些還可以包含社區福利協定。

我們注意到,2030年的目標是強有力的,儘管鑒於多倫多超過一半的溫室氣體排放來自供暖建築,可以設定一個更雄心勃勃的時間表來實現凈零建築。

如果你批准這報告及其建議,則表明你正在設定強有力的目標並支援行動計劃,以採取措施實現這些目標。但是,你和多倫多人如何知道這些步驟正在採取,並且是有意義的呢?你們有機會通過加強擬議的諮詢委員會來確保公共問責制:賦予其衡量和評估的權力,並制定定期會議時程表。

最後,我們敦促你在如何開發這項目方面需具有創造性和大膽性。現在是政府帶頭制定計劃的時候了,就像我們在大流行和第二次世界大戰等其他危機時期所做的那樣。多倫多市可以發揮作用,敦促其他各級政府創建新的官營公司,以製造或批量購買熱泵,凈零熱水器,太陽能電池板,可再生能源技術以及電動汽車及其充電配件。多倫多市還可以建立市政計劃來支持這些活動。

在結束前,勞工議會提出其他三個步驟,以加強TransformTO凈零排放戰略:

  1. TransformTO召集了一個持續的工作組,由TransformTO員工,相關管理人員和城市自己的工會(例如CUPE,消防員和關鍵建築行業等)組成,三方共同努力加速實施TransformTO為城市服務和設施的目標。
  2. TransformTO召集關鍵工業部門的雇主和工會,這些部門需要脫碳以實現TransformTO的目標,從建築、製造(包括食品和飲料)、電影、運輸和健康開始,並提交有關這些會議的報告,作為TransformTO定期報告的一部分。
  3. Transform TO的氣候諮詢小組,包括勞工在內的多元化代表,定期開會,監督和評估實施的情況,以確保問責。

Andria Babbington

主席

多倫多及約克區勞工議會

(本文為多倫多及約克區勞工議會支持「多倫多 到 2040 年實現凈零排放的關鍵步驟」提交市政府的意見書。)