女工人受傷的可能性是男工人的三倍

在一些非傳統工作中,女性受傷的可能性是男性的三倍。為什麼?一位專家認為,大多數工作場所都不是為女性設計。

備受讚譽的人體工程學家和職業健康專家凱倫·梅辛(Karen Messing)解釋說,通常,特別是在女性佔少數的行業中,設備、服裝甚至任務都以男性體驗為基礎。「有各種各樣的不同方式,表明這份工作可能不適合女性,」她說。

正如她在《彎曲的形狀:羞恥、團結和工作中的女性身體/ Bent out of Shape: Shame, Solidarity and Women’s Bodies at Work》一書中所揭示的那樣,梅辛和她的同事們發現,在非傳統工作場所(即通常由男性主導的工作場所),女員工的事故數量大約是男員工的三倍。

在這種情況下,梅辛的研究涵蓋了三個特定的工作場所:市政工作(園藝,、街道維護等),通信技術人員和園林綠化工作。這些是婦女最近才從事的職業,並且仍然是少數。在研究女性通信技術人員時,梅辛說,他們特別發現了許多與梯子有關的事故。

「梯子對她們來說太大了。她們不一定以正確的方式攜帶它們,或者以適合自己能力的方式攜帶它們。」

這些數字有許多解釋。梅辛在她的書中說,大概是女性更有可能報告事故。女性可能經驗不足或身體能力較差。或者設備和培訓可能不協調。缺乏適當設備可使用不僅對使用者來說是危險的,而且還會影響工作績效。

在另一項研究中,梅辛和她的同事們正在研究一個工作場所,那裡有大約三名女性和大約1000名男性。其中一位女性無法正常工作,因為工具沒有經過調整。

「當我們給她提供合適尺寸的工具時,她實際上能夠比她的男合作伙伴更有效地工作。但在她配備合適尺寸的工具之前,她真的很慢。每個人都在抱怨她。」

梅辛說,#MeToo运动一直很重要,但在這方面,它在工作場所的應用還不多。近年來,越來越多的婦女進入技術行業等非傳統行業。

省級和聯邦政府正在推動更多的女性進入建築業,但到目前為止,這些努力還沒有特別富有成效。在全國各省,婦女在建築部門的比例保持在個位數。

總的來說,女性仍然是家庭中的主要照顧者,但梅辛說,許多這些非傳統工作並不適合或設計時考慮到這一點。

「在建築行業工作對於工作和家庭衝突(對男性和女性來說)真的很糟糕。這是另一個工作設計模式的領域,該模型排除了大多數女性,因為有不可預測的時程表,有不可預測的時程表,無法接聽電話。可能有這方面的規定,但沒有。」

這些行業的女性可能覺得自己無法發聲,因為害怕被視為麻煩甚至無能。當你是房間裡唯一的女性時,很難解釋這些問題。在傳統上較多女性的工作,情況並不一定更好。

女性肌肉骨骼類型的健康問題增加了50%,例如疼痛和疼痛(背部,腳部等)。這是因為這些是與更「性別典型」的工作(收銀員,護士,教師等)相關的問題。

「女性往往有更多的重複動作問題,而男性則有更多戲劇性的事故。但是,當女性進入這些更體力的工作時,她們更容易發生這些戲劇性的事故,」梅辛說。

許多女性工作的共同問題是,人們認為這些工作比實際容易得多。 例如,收銀員必須整天站著,這對於靜脈曲張、循環系統問題和腰痛來說是一個真正的問題。

「然而,這是一個無形的問題,」她說。

即使是女性占主導地位的工作也不是為她們設計的。

梅辛分享的另一個例子是,她的學生觀察酒店清潔工作為他們研究的一部分。從事這項工作的大多數是女性。美國人口普查局報告說,88.6%的房間清潔工是女性。學生注意到女性使用的手推車存在問題,因為用於推車的欄杆太高。

「所以我們想知道為什麼會這樣。(學生)發現製作這輛手推車的標準是普通歐洲男人肩高的70%。」

為什麼以男性經歷作為預設值,即使在被接受為女性主導的工作中也是如此?這是大流行期間的一個問題,護士(傳統上是女性的工作)亦難以獲得適當的呼吸器。梅辛還指出,對於某些(生理)女性特有的問題,例如月經和經痛,也缺乏研究。

例如,在低溫下工作會加劇經痛。梅辛說,人們不願意談論這些話題,因為那樣的話,「每個人都會認為女性不適合工作。」她補充說:“這是女性所處束縛的另一個例子。因為如果你說你需要更大的東西,你需要一種不同的工具,你有月經疼痛,聽的人的自動反應是說你不應該在這裡工作。你不適合在這裡工作。」

來源:thesafetymag.com