安省的工作越來越不穩定

處境困難: 不穩定的工人應該得到比他們應得的更多。

近年來,越來越多的安省省民發現自己處於不穩定的工作環境,他們得不到他們應得的福利。

無論他們是兼職的,中介臨工,還是私人承包商做全職的內部工作,結果都是一樣的。安省就業標準法的漏洞製造下層階級越來越多沒有受保護的工人。

「人們需要穩定。他們需要知道,他們將能夠支付他們的帳單,他們將能夠照顧他們的家庭和自己。」

20%的勞工的就業情況不穩定,另外20%的勞工處於邊緣狀態,例如領取工資但沒有福利。其影響是嚴重和深遠的。工人維權中心的迪娜-拉德 (Deena Ladd) 說:「不穩定的工作影響健康,影響家庭生活,影響社區生活。人們需要穩定。他們需要知道,他們將能夠支付他們的帳單,他們將能夠照顧他們的家庭和自己。」

社會廣闊範圍工作不穩定

與普遍的看法相反,陷入這些情況的不僅僅是學生和其他年輕的安省省民。越來越多的全職工人,甚至專業人士,發現自己別無選擇,只能接受不穩定的工作。 伍德格林社區服務中心 (WoodGreen Community Services) 的研究和公共政策主任黛安-戴森 (Diane Dyson) 說:「這可能對中高收入工人的經濟壓力可能較小,但仍然面對許多挑戰,如兒童保育和未來的規劃。人們推遲有家庭,推遲買房。」

也許這個問題最令人沮喪的方面是工會,即解決勞工困境的歷史辦法,在面對現行立法時,基本上束手無策。在許多企業中,臨時雇員比長期雇員多,這絕不是偶然的。儘管工作條件惡劣,但工人幾乎不可能達到足夠的法定人數來成立工會。

聯合食品和商業工人工會175 & 633分會 (UFCW Locals 175 & 633) 的組織主任理查德-沃赫科寧(Richard Wauhkonen)說:「工廠的這些絕大多數中介工人如果幸運的話,都在為最低工資工作。」他的同事,組織代表邁克-馬蒂奧利(Mike Mattioli)表示:「這種情況肯定會對經濟產生不利影響。」

「如果工人的工資不錯,他們就能夠有錢投入我們的經濟。」本來可以給這些工人的錢,卻直接流入臨工中介機構的口袋。中介機構是首先促成這些不穩定工作合同的。

期待省政府改革

要解決這個問題,我們必須從最高層開始,從省立法機關開始。我們不能依靠市場來自我修復。戴森說:「如果我們依靠市場,我們將成為優步的領地,作為一個省,我們需要坐下來,決定我們需要從雇主得到什麼。」

政府最近更加了解情況,目前正在檢業就業立法。由於如此大比例的人口要麼從事或直接受到不穩定工作的影響,有一件事是肯定的:如果現任省政府不進行這些急需的改革,他們可以指望在下屆選舉中發揮凸出作用的不穩定工作問題。

閱讀英文原文:unionizedlabour.ca