當公共投資缺乏問責機制時，勞工和社區就要付出代價
在安大略省，勞工們目睹優質、工會化的工作消失，且往往發生在企業獲得大量公共投資之後。
本周在薩德伯里(Sudbury)，安省勞工聯盟(OFL)主席蘿拉·沃爾頓(Laura Walton)在安大略省政府的預算諮詢會上發言，呼籲省政府改變方向，確保公共投資真正為勞工和社區帶來回報。
Algoma近期的裁員，緊接著宣布通用汽車奧沙瓦組裝廠將裁員多達1,200名員工，以及全省其他地區的裁員，都引發了對公共資金使用方式以及企業重組或退出時誰將承擔後果的嚴重關切。安省省民和加拿大人用公帑為這些公司提供資金，卻在工作機會消失、地方經濟動盪時，最終還是要自己承擔後果。
我們昨天也聽到醫療領域也有類似的擔憂。LifeLabs決定終止大薩德伯里地區的實驗室檢測，導致數十個優質工會工作流失，這只是公共資金與勞動力穩定性、培訓及地方服務不掛鉤時的又一例證。
公共投資在安大略經濟中扮演重要角色。但沒有問責的投資不是一種策略，而是將風險從企業轉移給勞工和社區。當公共資金用於支持私營企業時，這些投資必須附帶明確且可執行的條件，以保護就業、強化地方經濟，並帶來真正的公共利益。
這意味著安大略省應該超越空泛的承諾，認真討論問責問題，包括工作保障要求、再投資義務、違背承諾時的實質罰款，以及在納稅人資金涉及時加強公共保障。
無論是在大多倫多地區，還是北方社區如蘇德伯里和蘇聖瑪麗（OFL於2025年12月造訪這些地區作為OFL能力計畫第一階段試點），工人們都在要求同樣的事：計畫，而非承諾。短期與長期策略確保公共投資能建立穩定的就業、韌性的社區，以及更強大的省份。
安大略省不能繼續走一條讓公帑支持私人決策、讓勞工處境更差的道路。是時候讓福特政府採取行動，對其經濟決策的結果負責，並提出一份將問責、勞工與社區置於首位的預算。
OFL於2026年1月30日向財政與經濟事務常務委員會提交了完整意見書。請在此找到投稿。
