新民調：加拿大人劃下界線：保護勞工，不限制罷工

渥太華，安大略省，2026年7月21日 /CNW/ ——在聯邦政府審查《加拿大勞工法典》期間，Pollara Strategic Insights 為加拿大勞工議會(CLC)所做的全新全國民調顯示，加拿大人認為勞工需要在工作中擁有更強的發言權，擔憂大型企業權力過大，並拒絕那些可能讓工人更難行使罷工權利的提案。 

這項針對 1,950 名加拿大成年人進行的調查發現，絕大多數受訪者認為所有正在審議的勞工保障措施均屬公平，包括加強健康與安全法規的執行、加快申訴處理速度、對薪資侵吞及職務分類錯誤採取更嚴厲的措施、繼承權，以及帶薪病假保障。然而，當被問及是否應要求勞工在發動罷工前需等待更長時間並克服更多障礙時，加拿大人意見呈現均等分歧，該提案未獲得淨支持率，其中 44% 認為公平，44% 認為不公平。 

調查結果顯示，加拿大人視集體談判為少數能讓勞工平衡大型雇主權力的方式之一。近三分之二（65%）支持關鍵產業工人在談判破裂時有權罷工，包括新民主黨、自由黨和保守黨多數選民。有一半的加拿大人（50%）反對賦予聯邦政府更大權力以加強罷工困難，而支持者則為39%。壓倒性的84%認為，在經濟不確定性期間，勞工在影響其工作、薪資及工作條件的決策中擁有強而有力的發言權非常重要。 

這項調查結果出爐之際，正值民眾對經濟前景深感憂慮。雖然有 45% 的受訪者將生活成本上漲視為家庭的首要擔憂，但他們並未將國家面臨的經濟挑戰歸咎於勞工。近半數加拿大人（47%）表示，他們幾乎或完全無法改善自身的薪資、工作條件或就業保障，而在服務業從業人員中，這一比例更高達 67%。 

加拿大人認為，大型企業擁有過大的經濟勢力對經濟構成的威脅，比罷工更為嚴重；而在本次調查的七項議題中，罷工的威脅程度排名墊底。與此同時，90%的受訪者表示，強有力的勞工保障對加拿大經濟的穩定至關重要。 

「加拿大人從這份數據中劃出了一條非常明確的界線，」Pollara Strategic Insights 執行副總裁馬特·史密斯表示。 「對保護勞工的措施有廣泛且跨黨派的支持。但當提案被理解為讓工人罷工更困難時，支持就會消失。加拿大人認為強力勞工保護是穩定經濟的一部分，而非威脅，他們將罷工排在國家面臨的經濟風險中最後。」 

「加拿大人不希望政府穿上企業的球衣。他們期待政府能扮演公正的裁判，保護勞工權益、維持公平競爭環境，並確保所有人都遵循相同的規則，」加拿大勞工議會主席比阿·布魯斯克(Bea Bruske)表示。「這項民調清楚顯示，加拿大人希望政府能強化勞工權益，而非讓天平進一步向強大的雇主傾斜。」 

調查還發現，個別勞工在勞工議題和勞工權益方面是最受信任的聲音，淨信任分數為+56。工會與勞工組織在這些議題上也受到信任（+20），而聯邦政府（−4）及企業與產業協會（−13）在勞工議題與勞工權益方面則普遍不被信任。 

關於調查 

該調查由Pollara Strategic Insights代表加拿大勞工大會於2026年6月9日至18日期間，透過線上研究小組對1,950名加拿大成年人（18+）進行，其中包括200名工會會員的超額抽樣。資料依性別、年齡及地區加權，使用最新的人口普查資料。線上調查無法設定誤差範圍;作為參考，這麼大的機率樣本誤差範圍會是±2.2個百分點，20次中有19次。Pollara Strategic Insights 是加拿大研究洞察委員會（CRIC）的成員，該研究依照 CRIC 標準進行。 

這項調查由 Pollara Strategic Insights 受加拿大勞工大會委託，於 2026 年 6 月 9 日至 18 日期間，透過線上研究小組對 1,950 名加拿大成年人（18 歲以上）進行，其中包含 200 名工會會員的超額抽樣。數據根據最新人口普查資料，按性別、年齡及地區進行加權處理。線上調查無法指定具體的誤差範圍；作為參考，此規模的機率樣本在20次調查中有19次，其誤差範圍為±2.2個百分點。Pollara Strategic Insights是加拿大研究洞察理事會（CRIC）的成員，本次研究係依照CRIC標準進行。 

資料來源：加拿大勞工議會（ Canadian Labour Congress, CLC） 

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