油價飆升，工會呼籲提供居家工作選項
「除了減輕工人在加油站時感受到的疼痛外，這項措施還有助於減少排放和壅塞。」
加拿大工會正推動聯邦及省公共部門擴大居家工作選項，將遠距工作直接與燃料成本及能源安全掛鉤。
加拿大專業人員協會（ Canadian Association of Professional Employees , CAPE）呼籲聯邦政府落實國際能源署（IEA）的建議，「以抑制石油需求，對抗飆升的油價與燃料短缺，以回應伊朗衝突」，強調「該機構的首要建議是盡可能在家工作。」
「加拿大人現在正處於困境，而國際能源署（IEA）已提供了緩解這種痛苦的解決方案，」CAPE主席內森·普里爾（Nathan Prier）表示。「卡尼必須打破沉默，解釋為何他堅持執行全國最大雇主的返辦公室令，明明遠距工作能節省數十億納稅人資金、提升生產力，並減輕排放與交通網絡壓力。」
CAPE 指出，在 COVID-19 危機期間，聯邦公務員已全面轉為遠端工作，且「公共服務的生產力在此期間提升了」。
IEA 鼓勵居家工作
本月初，國際能源署敦促政府、企業和家庭利用居家工作安排，作為緩解中東戰爭引發的油價飆升和燃料短缺的關鍵工具。
執行主任法提赫·比羅爾(Fatih Birol )稱這是「一場重大能源危機」，並警告「若不迅速解決，能源市場與經濟的影響將日益嚴重。」
報告指出，道路運輸約佔全球石油需求的45%，並將遠端工作與高速公路限速降低、從私人車輛轉向公共運輸、更多共乘與高效駕駛，以及貨運與配送作業的提升相結合。
除了通勤外，IEA建議減少「在有其他選擇的地方」的航空旅行，以減輕噴射燃料的壓力。
卑詩省工會要求全職居家工作
在卑詩省，卑詩省一般員工工會（BCGEU）在油價上漲之際也提出類似訴求，呼籲省政府盡可能允許受省級管制的員工全職在家工作。
BCGEU表示，他們正響應CAPE的呼籲，要求各政府落實IEA關於減少石油與天然氣需求的建議。主席保羅·芬奇(Paul Finch)表示：「汽油價格上漲給全省勞工帶來過大負擔」，而「省政府有機會透過讓勞工彈性在家工作，來減輕這種負擔。」
芬奇補充說：「除了減輕工作人員在加油站時感受到的疼痛外，這項措施還有助於減少排放和壅塞。」
BCGEU也要求省政府「探索為那些因工作頻繁出差的勞工（例如居家支援及社區外展工作者）提供臨時救濟，且若燃油價格持續高企，可能缺乏公共交通選擇。」
卑詩省政府指出現有的彈性工作架構
然而，卑詩省政府表示其公共服務採用廣泛的彈性工作框架，並強調遠端工作決策必須反映運作需求與服務水準。
財政廳發言人在致加拿大通訊社（CP）的電子郵件中表示，卑詩省公共服務「對彈性工作有明確規範」，允許員工在「運作可行且員工與雇主雙方同意的情況下，自願遠端工作以至全職」。
該省表示，截至一月，約有70%的公務員有遠距工作協議，顯示混合或遠端安排被廣泛使用。同時強調，各部門「有權決定在其特定運作情境下採用彈性工作安排的程度」，服務提供仍為優先事項。
隨著員工感受到壓力，雇主也加強推動返辦公室，是否補貼通勤的問題重新浮現——一位加拿大人力資源學者表示，答案是「只有在商業理由明確的情況下」。
