這些行業依然是危險地帶，尤其是對女工而言 

今年以一名明尼蘇達州女子被遭移民及海關執法局（ICE）人員謀殺開始；去年以明尼蘇達州一名美國女技工在職場被謀殺的案件結束。這絕非巧合。無論是蕾妮·古德(Renée Good)的遇害事件，抑或女性在建築工地面臨的生死危機，背後都存在著同一股勢力——這股勢力貶低女性生命價值，並組織力量在社區中對我們發動攻擊。

年輕的美國焊工安柏·切克（Amber Czech）於2025年11月在工作時被一名同事謀殺：他以大錘重擊她的頭部，這是蓄意的暴力行為。對我們這些從事技工工作的女性來說，這件事令人心驚膽戰。像切克 或奧蒂·希克斯(Outi Hicks)那樣明顯且無悔意的謀殺案，只是職場上身體與性暴力的冰山一角。在危險的行業中，較不衝動的厭女者會讓死亡看起來像意外。

我們大多數人都曾遭受騷擾，許多人曾遭受同事的死亡威脅或實際攻擊，且常常不得不離開工地或改變職業道路以保護自己。

我遇過一位女技工，她被一位年長男子故意燙傷，對方給了她一塊濕抹布，然後叫她用抹布觸摸帶電的機械零件。我遇過一位被同事欺凌困在樓板下、被關在衣櫃裡的女性，還有一位朋友的朋友被一個討厭她的同事嚇到，在她搭電梯時，對方竟故意扳動斷路器。我遇過一位女性，她的同事據說是工會兄弟，卻多次試圖用皮卡車撞她。大多數（若非全部）女性工人在工會組織的工地工作，這顯示工會未能有效保障女性勞工權益，也未將其安全視為職場議題認真對待。

別搞錯了，這種謀殺案是政治暴力行為，不亞於蒙特婁理工大屠殺。目前仍存在著有組織的努力，試圖將女性排除在建築與工程領域之外，尤其是在技術性行業方面。據說 切克在焊工方面非常成功，還在她的母校任教，從照片中看起來自信又強壯，這對某種厭女男性工人來說無疑是傷口上的鹽，他們會不擇手段地壓制這些女性，甚至包括謀殺。

而那些有毒的男人幾乎成功地將女性排除在外。在加拿大，建築業的就業者主要是白人、順性別、異性戀男性。女性離開學徒的比例是男性的兩倍。麥克馬斯特大學(McMaster University )勞工研究教授蘇珊·米爾斯(Suzanne Mills )表示，自1970年代以來，女性在各類工種的比例幾乎沒有變化。

社會研究與示範公司（ Social Research and Demonstration Corporation , SRDC）的薪資差距數據分析顯示，異性戀女性平均一年收入比男性低15%，酷兒女性則少22%。這點尤其重要，因為大約一半從事技工的女性自認為是女同性戀，另有25%自認為雙性戀、泛性戀或酷兒。

我個人記得其他工人警告我，要遠離一位年輕工人，他開著叉車，他告訴他們他要用叉車試圖殺我。如果安柏·切克曾收到同事們這樣的警告，也許她還活著。盟友很重要，男性技工可以留意那些女工可能永遠聽不到的談話。他們也可以小心不要指派某人到偏遠地區與知名有問題的同事一起工作。

安柏·切克和奧蒂·希克斯都是在偏遠地區獨自工作時被殺，且不是直接同事，而是工地上的隨機工人，所以這兩種情況都需要特別注意。行業中問題的一部分在於手邊總是有致命武器，因此應該在情緒爆發前就識別出明顯的憤怒問題者。

只要有身體暴力、脅迫和霸凌，我們都可以假設這些工作場所也同時存在性暴力和家庭暴力。眾所周知，每當大型建築項目的採掘產業進入偏遠地區時，性暴力和人口販運事件就會增加，尤其是影響原住民女性。工廠城鎮的家庭暴力率通常也會有所上升。在這類專案前線工作的女性（通常非常少）也容易受到職場暴力和家庭暴力的影響，如果她們在產業內與男性約會。

這是女性議題，但不只是女性議題。在許多技術工種中，女性佔勞工不到2%，而在其他男性主導的領域，如軍隊，也有紀錄顯示男性實際上是性暴力受害者的多數——尤其是年輕男性;無論實際性傾向如何，都可能被視為酷兒的男性;跨性別者;以及性別非二元者。有時這種暴力只是霸凌儀式或惡作劇的一部分，甚至可能不被視為暴力。在技術行業中，多達50%的女性認同自己是女同性戀，另有25%認同雙性戀、泛性戀或其他酷兒身份，女性在技術行業中的職場議題同時也是LGBTQI+議題，反之亦然。建築行業依然極度恐同性戀且恐跨性別。

大多數工地根本沒有人能資源代表可以抱怨，有時甚至連人力資源部門都沒有。工會並不總是認真看待女性議題，許多工會代表和安全人員缺乏性別議題的專門訓練。

安大略省持續爭取全無障礙廁所的使用權，顯示即使是非常明顯的便利措施也未被落實。如果女性連使用廁所這樣根本的權利都被剝奪，即使沒有其他選擇，男性廁所往往也被禁止使用，那麼幾乎沒有理由相信雇主或工會會真正解決更微妙但更嚴重的工人間暴力和騷擾。浴室和適當配戴個人防護裝備不是福利;這些只是最低限度的設施。提供這些服務不是包容性的說辭，而是要確定女性在職場上是否被容忍。儘管不斷談論女性在行業中「受歡迎」，但現實是許多工作地點仍缺乏女性安全且有尊嚴工作所需的基本基礎設施。

Amber Czech，熟練焊工，於2025年11月在工作場所遭謀殺。照片來自 GoFundMe。

給我姊妹（以及其他兄弟姊妹）在技術工種中的朋友們

以一個經歷過的人的角度來說：我曾在工作中遭遇死亡威脅、性侵和脅迫。我活著又多工作一天，雖然並非毫無損傷。

技術工種工作令人興奮。這是個挑戰，也有障礙，但學習技能、能修正和建造東西，克服所有麻煩讓它成真，感覺非常棒。對於任何技術工種來說，最重要的教訓之一就是知道何時以及如何拒絕不安全的工作。你在職涯中會被要求做一些危險的事情，必須反抗。作為一名女性工作者，你會被要求與那些對你不安全的人或在他們附近工作。男性同事通常很難辨識誰對你有危險。你必須培養「蜘蛛感應」，這很困難，因為你也知道自己需要培養厚臉皮。

在極度男性主導的職場中成功需要極大的勇氣和決心，但同時也需要精明的智慧，知道何時該離開。這意味著要做出判斷，判斷你的生命是否受到威脅，或你的心理健康是否惡化到讓你容易陷入自殺念頭、成癮或其他危險的應對機制。

許多女技工透過戴上有色眼鏡、堅持下去、不察覺自己被不公平對待或處於不利處境，或用「也許只是隨機裁員，我沒失去工作，因為我是這裡300個男生中唯一的女性」來合理化這些問題。這種思維方式確實是為了在敵對環境中生存的必要條件，但你需要嘗試讓自己進入一絲覺察，才能做出正確的職業和人生決定，必要時保護自己。

一個危險徵兆是騷擾者或憤怒者是工頭或與他們關係密切。另一個是當你在全體工作人員中沒有盟友時：沒有人跟你說話，他們不會告訴你他們什麼時候吃午餐，等等。這本身不一定是該離開的信號，但如果現場有敵對的人且你沒有支援網絡，危險程度就會提高。尋找意想不到的盟友。我自己的導師之一是一位非常保守的基督徒;他絕不會認同自己是女權主義者，但他是個尊重女性的好人。有時候威脅嚴重到來不及打電話給勞工部或工會代表的時候，如果我們談論的是謀殺未遂或死亡威脅，可能是時候撥打911了。

虐待工作場所就像虐待關係：看起來你沒有其他選擇，無法脫身，但最終你還是可以，而且你必須這麼做。如果你無法獲得正義，那你就必須保護自己，這很可能意味著你得找另一份工作。外面還有其他工作。建築業的男人經常離開那些爛工作。總有新的團隊、行業的另一部分、另一個工地。保護自己，不論是對抗身體暴力還是心理健康的攻擊，並且活著再工作一天。

Megan Kinch 是一名工會電工及自由撰稿人，現居多倫多。你可以在X找到她，網址是@meganysta。

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