為女性經濟正義採取行動

在多倫多及約克地區勞工議會，我們堅信公平工作應有公平薪酬 – 「同工同酬」的原則。 

為什麼光因為某項工作通常由女性擔任，女性的薪水就會較低？ 

為什麼種族化、原住民、有身心障礙或是LGBTQ的女性，她們的薪水會更低？ 

我們必須對抗老闆們剝削這些女性的權力！我們必須對抗卡尼和福特，讓他們在必要時提高資金投入，並制定正確的法律。我們必須團結起來對抗那種權力。我們需要運用我們自己的力量。作為女性、作為工會、作為盟友。 

我們看到託兒工作者，大多是女性，她們的工薪是多麼的不公平。 

低薪影響了提供託兒服務的工人。 

想像一下，在多倫多地區，作為註冊幼兒教育工作者，時薪約24元的生活？光是房租，一房公寓一個月差不多要2200元。如果你有孩子需要你照顧、餵養他們、讓他們上學呢？ 

低薪也影響到需要託兒服務的勞工，通常是女性自己，她們需要託兒服務才能去工作。如果你時薪大約24元。如果你支付超過2,200元的房租，還有家庭的支出，還要餵養孩子。你能負擔得起高額的日常託兒的費用嗎？ 

如果薪資太低，或費用太高，我們甚至找不到足夠的託兒工作者來提供照顧，或足夠的有錢家長支付費用！ 

這會造成惡性循環。 

為什麼一個女人要花469天才能賺到男人365天的收入？ 

我們需要省政府和聯邦政府如他們所承諾的那樣提供資金，讓託兒工作者能獲得合理且公平的報酬。這樣，女性勞工也能負擔得起支付的費用、醫療費用。我們必須強迫他們讓老闆公平地支付報酬！ 

下載同工同酬聯盟推出的同工同酬日運動工具包。