「 我們並不孤單」 ：鋼鐵婦女提高心理健康和團結的標準
二月一個寒冷的下午，在圭爾夫大學（ University of Guelph ），47 名聯合鋼鐵工人工會（USW）女會員聚集在一起，不僅共進午餐，還尋求聯繫、反思和團結。 在享用凱撒雞肉沙拉和熱情的談話中，她們分享故事，歡笑聲回蕩，對許多人來說，被一些強大的東西觸動了：我們並不孤單。
由USW 4120 分會主辦的午餐和學習會議重點關注許多女性每天默默承擔的一個話題——工作與生活平衡、壓力和心理健康的持續鬥爭。 這是「提高標準」（Raising the Bar）在獲支持不斷增長下的系列活動中的第二場，Raising the Bar 是一項 USW 運動，專注於將特定性別的健康和安全問題帶到工會工作的最前沿。
健康和安全系統是由男性為男性設計的，「主持此次會議的USW健康、安全和環境部門負責人西爾維亞·博伊斯 （Sylvia Boyce ）說。」但女性在全職工作的同時照顧孩子、年邁的父母和操持家務。 心理健康是一個安全問題，我們的工會站出來表明：這很重要。
這次談話很誠實，引起了深深的共鳴。 成員們談到了照顧的壓力、倦怠的悄悄疲憊以及社交媒體如何增加另一層壓力。 博伊斯分享了 Raising the Bar 的工具，包括關於懷孕工人、騷擾、更年期和心理健康的行動指南——所有這些都旨在幫助分會開啟關於安全、支援和包容的有意義的對話。
4120分會 的 鋼鐵婦女委員會主席 特雷西·范萊伊（Tracy VanRaaij ）在成員們強烈反響壓力和工作與生活平衡是亟待解決的問題後，幫助舉辦了這次活動。
「當我們對會員進行調查時，壓力和工作與生活的平衡問題一次又一次地出現，」范萊伊說。 「我們 80% 的成員是女性。 這是我們的日常現實——談論它也是我們工會工作的一部分。」
在USW家庭和社區教育基金的幫助下，委員會提供了午餐、鋼鐵婦女小禮品和以分會女性藝術作品為特色的抽獎奬品。 但是，會員帶回家的不僅僅是一份禮物——對她們來說，知識才是重要的。
「一個成員對我說，’我沒有意識到我多麼需要這個，」范萊伊回憶道。 「這就是這些活動的意義所在——讓我們有喘息的空間，讓我們感覺被關注，讓我們記住工會是我們的後盾。」
對於4120分會來說，這不僅僅是一頓午餐——而是團結一致的行動。 該委員會已經計劃了下一次活動，全年還將安排三場活動，最終在 11 月舉行最後一次會議。 他們的持續努力反映了將及時和有意義的問題置於最前沿的堅定承諾。
