戰鬥20 年組建工會運動終於取得成功
安省超過 16,000 名兼職和學期（約聘）大學教師加入安省公共雇員工會（OPSEU）
•右二，安省公共雇員工會（OPSEU） 主席 JP 霍尼克（JP Hornick ）。
經過 20 年的戰鬥，安省超過 16,000 名兼職和學期（約聘）大學教師加入了 安省公共雇員工會（OPSEU），這是加拿大歷史上最大的組織工會運動之一。
4月11日，大學教職員工工會領導人在安省勞工關係局 （ Ontario Labour Relations Board , OLRB） 的歷史性會議上有許多值得慶祝的事情。 經過一整天的點算數千張選票，88% 的投票者投了贊成票，工會贏得了計票：安省所有 24 所公立大學的 16,000 多名兼職和學期（約聘）教師將加入 OPSEU。
與工會在 2018 年的兼職大學支持運動一起，這標誌著加拿大歷史上最大的工會組織運動之一。
「這是歷史性的——今天之後，安省的大學系統內的雇員變成了完全由工會代表，」OPSEU 主席 JP 霍尼克（JP Hornick ）說。 「我們竭盡全力才來到這裡。 曾幾何時，兼職大學教職員是加拿大為數不多的被合法排除在工會組織之外的類別之一。」
霍尼克指的是為確保兼職工人加入工會的權利而進行的曠日持久的法律鬥爭。 自 1965 年大學系統成立後的四十多年裡，安省的兼職大學教職員被《大學集體談判法》（ Colleges Collective Bargaining Act , CCBA） 禁止加入工會。 在 2007 年加拿大最高法院決定承認集體談判是一項憲法權利後，禁令被取消，迫使該省在 2008 年修改了 CCBA。
「我們代表了超過 45,000 名大學工作者。 45,000 名工人站在一起，掌握著很大的權力。 還有 16,000 人加入他們——嗯，這是一個很大的數字，也是一股不可忽視的力量，」霍尼克補充道。 「雇主知道這一點，這就是他們試圖進行干預的原因。」
歷史性的組織運動於 2017 年 10 月結束，兼職教師對工會認證進行了投票。 2024年8月，工會收到OLRB的通知，稱有爭議的投票箱終於被解封了。 正式計票定於 2025 年 4 月 11 日和 4 月 17 日進行，該過程以工人的勝利提前結束。
該工會教師部主席 龍佩玲（Pearline Lung ）表示，在安省大學工作的教師中有 71% 的工作不穩定，在沒有工作保障的情況下工作，有很少福利或完全沒有。 她說，這一刻不僅為改善工作條件鋪平了道路，而且還擴大了在整個系統範圍內對抗日益增長的不穩定性的能力。
「長期以來，安省一直在耗盡政府對高等教育的資助，」Lung 說。 「而大學高管們抓住機會，在哄抬價格的國際學費和放鬆管制方面賺錢。」
「多年來，大學一直保持著創紀錄的盈餘。 學生或工人對此瞭解多少？ 不穩定性上升，我們看到受教育機會下降，而大學首席執行官卻拿著天價的薪水。」
上周，環球新聞（ Global News ）發佈的數據顯示，收入最高的五位大學校長在2024年的平均收入約為492,000元。 康內斯托加學院（Conestoga College）的校長約翰·蒂比茨 （John Tibbits） 獲得了 636,106.70 元。
「我們是為了我們應得的份額而來，我們是為了更好的大學系統而來，」霍尼克補充道。 「在合同談判中，就像在政治中一樣，你贏得了你有能力為之奮鬥的東西。 在構建力量方面，今天是遊戲規則改變者。」
