約克區與最大工會達成臨時協議
約克區CUPE 4900工人於1月15日在約克區總部外抗議。
約克區在1月28日的談判會議後，已與其最大工會達成臨時集體協議。
約克區政府與加拿大公共雇員工會（CUPE）第4900分會歷經數月談判，已達成的臨時集體協議將提交工會全體成員表決，涉及3,500名員工——相當於約克區政府65%的勞動力。
員工一直推動加薪以解決負擔能力的挑戰。CUPE 4900 代表多個部門，包括救護人員、公共衛生檢查員、社工、財務、水務營運等。
約克區企業傳訊總監帕特里克·凱西(Patrick Casey)表示，這項協議是雙方談判團隊共同努力的成果。
「這項協議旨在為我們的員工和我們服務的社區提供穩定與確定性，」凱西說。「這項初步協議反映了一種平衡的策略，旨在實現具競爭力、公平且獲得充分支持的經濟成長，且在長期內負責任且可持續。」
先前的集體協議於2025年3月31日到期。雙方先前曾達成臨時協議，但工會成員於12月17日投票否決。工會表示，如果之後無法達成協議，93%的會員支持採取罷工行動。
1月15日在約克區總部外抗議的員工表示，負擔能力是主要關注點。CUPE 4900的調查結果發現，約克區41%的會員為了維持生計而兼職，53%表示每月住房費用難以支付。
CUPE 4900證實達成了新臨時協議，但表示在通過前能透露的內容有限。該工會預計將於下周某時舉行資訊會議及確認投票。
CUPE 4900 主席克莉絲塔·庫克 (Crystal Cook)表示，他們聽說約克區的生活成本越來越高，薪水也跟不上。
庫克說：「太多約克區的勞工正處於困境中。」「這是我們傳達給約克區域議員的訊息。我為每一位 CUPE 4900 會員的堅定不移感到驕傲，也真心感謝約克區居民的支持，他們知道我們的工作對在該地區生活的重要性。」
凱西表示，該地區因這項初步協議中反映出的「共同承諾」而感到鼓舞。
「所有區域員工都被重視且重要，我們仰賴每位員工的努力來服務我們的社區，」凱西說。
