就業保險EI有新規定

就業保險 (EI) 制度於9月26日生效,以進行新一輪與大流行有關的改變。以下是一些關鍵更改,這些更改適用於從9月26日開始的新福利索取。

申請資格

EI 申請人需要工作最少小時數才有資格獲得福利。 過去,這個數字大約為 600 小時,根據當地勞動力市場情況,不同地區的數字有所不同。

許多工人在流感大流行期間被削減了工作時間,這意味著他們可能沒有足夠的工作時間來獲得資格。

在過去的一年裡,所有新的EI申請人都獲得了一次性的充值時間,以幫助他們獲得資格,但這在9月26日消失了。代替的是統一的要求,要已經工作了420小時。

統一工時要求實施一年,直至2022年9月24日。

政府還重新要求提供醫療證明,證明申請人有病,不能領取EI疾病津貼。由於COVID-19,這一要求在去年被暫時擱置。

福利

每周福利最低標準將從500元降至300元,這與不符合 EI 資格的人,可獲得的加拿大復甦福利下的付款數額一致。

每周最低標準計劃適用於9月26日至11月20日之間的索取。

福利的期限和款額將再次使用去年暫時由13.1%的統一失業率取代的區域失業率計算。

EI官員還將使用有關遣散費和休假工資的簡化規則,以便申請人能夠更快地開始領取福利。付款開始時可能會延遲。

然而,在去年擱置等待期後,任何新的EI索取需要再次等待一周,才能獲取福利。

保持不變

任何現在領取 EI的人都看不到這些新規則對其福利款額或持續時間有任何改變。

保持不变

此外,在2022年10月之前,13個地區的季節性工人仍有資格享受5周的EI定期福利。

試驗項目為在2018年8月5日至今年10月30日期間,開始申請的季節性工人提供額外的幾周時間,前提是他們在過去五年中有三次定期或捕魚福利索取,並且至少有兩次在每年的同一時間開始申請。

資料來源:The Canadian Press