疫苗证书那些事
安省于9月22日宣布开始新冠疫苗证书计划，此举意味着某些企业可以向顾客要求他们的疫苗接种证明。这给工作场所带来了另一个问题：员工怎么办？
WSPS 的运营总监 Trevor Beauchamp 不止一次被客户问到，“为什么员工可以不需要疫苗证明？”
安省于 9 月 22 日生效的增强型新冠疫苗证书规定要求进入某些企业的顾客必须出示完整的疫苗接种证明和个人身份证明。
为了帮助企业实施这一规定，政府根据“重新开放安省法案”发布了企业和组织指南。列出必须实施这一规定的企业类型，确定了这些企业必须采取哪些步骤来查验客户提供的信息，并指出哪些人可以免于疫苗证明要求，包括工人和承包商。
“有些人对为什么员工没有被纳入这个规定感到困惑，”Trevor说。 “答案很简单。员工受到其它法律管辖——安省职业健康与安全法，该法律要求企业采取一切合理的预防措施保护工人免受包括新冠肺炎在内的工作场所危害，还有就是“重新开放安省法案”，该法律要求企业采取一切合理的预防措施来保护工人免受工作场所危害。所有经营企业都必须制定新冠肺炎工作场所安全计划。”该计划要求在工作场所采取各自防控措施，诸如保持安全距离、使用口罩、保护眼睛、物理屏障、保持通风、清洁消毒、筛查工人和访客等。
一些工作场所正在通过制定自愿或强制性的工作场所疫苗政策来履行这些法案规定的义务。事实上，这一政策可能是法律的强制要求，如果当地卫生官员要求的话。
如果雇主正在考虑实施疫苗政策，最好寻求专业的法律建议。疫苗政策应考虑涉及健康和安全、人权、隐私、就业和劳资关系等相关法律问题。
对于考虑制定疫苗政策的企业，以下是一些可能的组成部分：
- 企业为减少疫情在工作场所传播而采取的措施（新冠肺炎工作场所安全计划和现有的防控措施），以及雇主正在考虑的任何新措施，例如快速抗体检测。向员工解释为什么在接种疫苗后仍要保留筛查措施。
- 雇主为什么要实施疫苗政策。
- 疫苗政策适用于什么人–员工、承包商、访客等。
- 疫苗接种的好处、疫苗安全性、未接种疫苗的风险以及接种疫苗可能产生的副作用。提供权威来源，比如公共卫生部门的链接。
- 雇主将如何帮助员工接种疫苗。会开设临时疫苗点吗？如果没有，请提供附近诊所的信息。提醒员工他们有权享受最多三天的带薪休假来接种疫苗、从副作用中恢复等等。
- 雇主是否会跟踪员工的疫苗接种状态。如果是这样，将如何做到这一点？向员工提供有关如何获得疫苗接种证明的建议。获取有关隐私影响的专业法律意见，以确保个人信息的机密性和安全性。开放因为人权和健康问题无法接种疫苗的讨论。
- 指定工作场所疫苗政策的负责人以便员工获取更多信息。
