现场接种疫苗知识ABC

为了保证员工的健康安全和业务的正常运营,安省一些有条件的雇主已经开始提供现场接种疫苗的服务,这样员工不用牺牲工作或家庭时间,也可以降低疫情爆发的风险和可能产生的社区溢出效应。

安省目前已经开始与公共卫生部门、行业协会和大型雇主合作,开设雇主管理的现场疫苗接种诊所,其它措施包括大规模免疫诊所、流动团队和临时诊所。

您的工作场所如果符合以下条件就可以申请开设现场疫苗接种诊所:

  • 位于确定的热点社区内,有爆发疫情的风险,或已经爆发;
  • 员工无法在家工作且可能居住在热点地区;
  • 雇主愿意负责设立、运营和资助现场疫苗接种诊所,以及赞助非固定社区诊所;
  • 雇主可以在现场或其他地点为社区内居民接种疫苗;
  • 现场诊所得到当地公共卫生部门和医院的支持;
  • 现场诊所有充分空间,可以在从进门筛查到接种后观察的整个过程中始终保持社交距离;
  • 有疫苗可用。

如果工作场所不符合现场接种疫苗的条件怎么办?安省工作场所安全与预防服务协会(Workplace Safety & Prevention Services WSPS)专业技术服务经理 Wagish Yajaman 说,许多工作场所可能不符合上述条件或无法从现场疫苗接种计划中受益。比如说,始终遵循新冠病毒预防措施、没有疫情爆发或不在热点社区的工作场所就基本不需要现场接种疫苗计划,对于员工符合下列情况的工作场所来说尤其如此:

  • 经常在不同工作地点之间移动;
  • 工作时间表经常变化;
  • 可以方便地进入社区疫苗接种点;

以下是Wagish对所有工作场所的建议:

  • 仍然保持警惕,尽量减少病毒在工作场所传播的风险。目前的疫苗对现有和将来的病毒变体的有效性如何,以及疫苗接种的有效时间有多长,都存在不确定性。“这意味着我们不能放松警惕。”
  • 制定和传达与现有政策一致并体现组织价值观的疫苗接种政策。内容可以包括疫苗知识、它对员工健康和工作场所的重要性、附加信息的来源以及拒绝接种疫苗的合理理由(例如,过敏等不良反应、宗教信仰、或风俗习惯)。
  • 强调疫苗接种的重要性。向员工通报疫苗接种情况以及我们对风险评估的变化。为了抵制错误信息的引导,应该和员工分享可靠和最新的信息来源。
  • 鼓励员工利用一切机会接种疫苗。查看您当地的公共卫生部门,了解谁有资格接种疫苗以及如何注册登记的最新信息。

来源:https://www.wsps.ca/Information-Resources/Articles/What-need-to-know-about-onsite-COVID-vaccinations.aspx