邁向沒有暴力和騷擾的工作世界

布魯斯克(Bruske):現在我們必須轉向實施這項具有里程碑意義的國際協議的艱苦工作,以更好地保護工人。

加拿大的工會歡迎聯邦政府今天(8·11)宣布,他們將最終履行批准國際勞工組織關於暴力和騷擾的第190號公約(C-190)的承諾。

「我們很高興看到勞工部長西莫·奧裡根(Seamus O’Regan)期待已久的宣佈,即聯邦政府和所有省份現在都批准了這項重要的國際協定,以更好地保護工人免受暴力和騷擾。在工作時不應該受到傷害,」加拿大勞工議會(CLC)主席貝·亞布魯斯克(Bea Bruske)說。加拿大的工會多年來一直在努力敦促批准這項決議。現在,我們必須在這一勢頭的基礎上再接再厲,迅速執行這項協定。

C-190是一項開創性的國際協定,承認在工作世界中享有沒有暴力和騷擾的普遍權利,使政府負責預防和解決這種暴力和騷擾,並為實現這一目標建立了明確的框架。

「我們看到一線衛生工作者在照顧我們時受到騷擾和暴力。我們看到家庭暴力增加,越來越多的人在家工作。我們看到越來越多的暴力歧視事件,」Bruske繼續說道。「事實是,女工在工作中受到騷擾和暴力的傷害尤為嚴重,而女性,性別多樣化的人群和其他面臨騷擾和歧視的工人,在報告事件方面面臨額外的障礙。我們必須做得更好。」

布魯斯克指出,加拿大勞工議會今年早些時候發佈的一項調查顯示,加拿大工作場所存在騷擾和暴力的廣泛證據。一些部門和工作使工人面臨更高的暴力風險,包括來自第三方的暴力,正如我們在大流行期間看到的針對衛生工作者的那樣。

「今天加拿大的工人在很多時候不受現有立法的保護,使他們容易受到傷害並威脅到他們在工作中的安全。C-190是一項全面而包容的協定,一旦實施,將有助於使所有工人更安全,」布魯斯克總結道。「加拿大的工會準備與政府和雇主合作,制定一項計劃,迅速實施這些新的保護措施。我們可以一起建立一個沒有各種形式的暴力和騷擾的工作世界。」

原文連接 Canadian Labour Congress