3,000聯合鋼鐵工人工會員與TELUS簽訂新合約
在四個省份營運中的TELUS ，約有3,000名工會成員已與該公司簽署了一份新的集體協議。
聯合鋼鐵工人工會（USW）第1944地方分會主席麥可·菲利普斯 (Michael Phillips)表示，新協議涵蓋員工的首要任務，包括工作場所的「穩定與安全」。
新集體協議在現有合約明年三月到期前五個月獲得確認。新協議的期限為四年九個月，意味著將有效至2031年12月31日。
工會與公司談判代表於10月20日達成臨時協議。該臨時協議的細節已提前發送給工會成員，以準備舉行的一系列線上批准會議。會員以83%多數通過批准該協議。
「我們的成員告訴我們，他們希望工作穩定且有保障。這正是我們談判委員會的目標，我們成功了，正如贊成票所示，」菲利普斯說。
新合約將帶來12.25%的總薪資調漲。同時也將確保退休金與福利的穩定，改善與工作調動相關的工作保障，對工人的GPS追蹤設立新限制，並就工作可能回流一事制定新的承諾。
USW 分會1944 的 3,000 名會員包括呼叫中心及技術支援人員，負責維護行動基礎設施並為住宅及商業客戶提供服務。他們在卑詩（不列顛哥倫比亞）省、亞伯達省、安省及魁北克省各地工作。
USW職員代表傑森·利特爾 (Jayson Little)表示，談判初期就建立了良好的談判環境，促成了一份相對快速達成的良好合約。
「我們堅定提出公平協議，以改善並保護會員的工作條件。雙方都以尊重且專業的方式參與整個過程，使我們得以達成目標，」利特爾說。
關於聯合鋼鐵工人工會
USW代表加拿大幾乎所有經濟領域的225,000名會員，是北美最大的私營部門工會，會員數達85萬，分布於加拿大、美國及加勒比地區。
每年，數千名工人選擇加入USW，因為該工會在創造更健康、更安全且更具尊重的工作環境，以及爭取更好工作條件和公平報酬方面，以及爭取優渥薪資、福利和退休金方面，有著優異的紀錄。
