為女性經濟正義奮鬥
今年(2026)國際婦女節，加拿大工會奮起，要求以工人為中心的經濟策略，將女性的經濟正義置於核心。
現在是時候對影響全國勞工及其家庭的實際經濟挑戰採取行動了。
「性別平等不是次要議題;它是加拿大經濟安全的核心。有韌性的照護經濟、強大的公共服務和體面的工會工作，是強化社區與產業的戰略資產，」加拿大勞工議會(CLC)主席比亞·布魯斯克(Bea Bruske)說。「工人們想要會為他們挺身而出的政治人物。卡尼政府需要為勞工奮鬥，而不是站在大企業那邊。」
現在，勞動女性正被四面八方擠壓。食物價格上漲，房租和房貸上升，許多社區仍難以找到托兒名額，公共醫療也面臨壓力。2025年，有40%的女性表示，滿足財務需求感到困難或非常困難。
可負擔性危機對原住民、黑人、有色人種、新移民、年輕、2SLGBTQI+女性及身心障礙女性的影響尤其嚴重。這些勞工在低薪、不穩定及照護部門工作中比例過高，而這些部門最容易受到裁員、私有化和經費不足的影響。
然而，當政府緊縮預算時，承受衝擊的卻是女性：她們必須承擔無償照護工作、面臨工時縮減、服務遭削減，以及遭受暴力侵害的風險增加。經濟衰退並非對所有人影響均等：研究顯示，不穩定時期與家庭暴力及性別暴力增加有關。當工資停滯、服務被削減時，女性及性別多元者的安全與獨立性將面臨風險。
不幸的是，這屆政府對貿易戰的回應大多集中在對超級富豪和企業補助的減稅上。眾所周知，站在大企業一方只會加深性別不平等與經濟差距。
「沒有任何貿易協定比糟糕的協議好，尤其是無法將勞工、就業、社區和加拿大產業置於核心的協議。」布魯斯克說：「投資女性經濟正義對強化加拿大經濟安全至關重要。」
這意味著具體行動：執行薪資平等、消除職場中的性別暴力，並持續投資加拿大照護經濟，以應對當前時刻並結束勞動力危機。
CLC執行副主席西奧班·維龐德(Siobhán Vipond)表示：「女性及性別多元勞工正領導爭取職場性別正義及加拿大經濟各部門體面安全工作的運動。」
「透過我們的工會、談判桌和政府，我們正推動更強的保護和更好的政策，讓我們的聲音被聽見。」
數十年來，工會女性一直領導推動性別正義成為勞工核心優先事項，爭取藥品補助、負擔得起的托育、薪資平等、槍枝管制、擴大育嬰假及有薪家庭暴力假。
「當我們一起抗爭，我們就能帶來真正的改變。女性不會接受現狀。我們正在為工作場所、社區和經濟爭取一個更女性主義且公平的未來，」維龐德補充道。
這個國際婦女節、工會婦女及性別多元的勞工正從東岸到西岸奮起，要求聯邦政府在對工人及其家庭重要議題上展現領導力：
- 反擊那些危及加拿大工作和社區的濫徵關稅。
- 執行全國性別暴力行動計畫，包括消除職場暴力與騷擾。
- 透過確保新的照護經濟勞動力聯盟在各照護產業中帶來具體的薪資與工作條件改善，並提出有意義投資於有薪與無薪照護部門的建議，來終結照護經濟中的勞動力危機。
