從數字看2036年就業前景

加拿大統計局最近的一份報告預測，在今後17年中，15歲以上工作或找工作的人的百分比 (勞動參與率, participation rate) 將下降。原因之一是嬰兒潮一代退休，人口老齡化。另一個原因是，平均而言，人們的孩子比過去少。因此，隨著退休人數的增加和進入就業市場的人數的減少，參與率的下降可能導致某些社區缺乏工人 (一些社區已經有這種情況)。 現有勞動力減少的幅度可能更大，除非這兩個因素：移民到加拿大，以及數萬名推遲退休的老年工人，主要因為他們需要收入。

在蒙特利爾 (滿地可) 大都會區以外的魁北克和大西洋各省農村地區，這種下降參與率趨勢將更加明顯，那裡人口老齡化速度更快，移民人數較少。

• 加拿大勞動力 (包括就業或失業人口) 的人數預計將繼續增加，從2017年的 1,970萬人增加到2036年的 2,290萬人。
• 然而，總體參與率預計將從2017年的66% 下降到2036年的63% 或更低， 主要原因是人口老齡化。
• 在加拿大大城市，移民多以及年輕人搬到這些城市將抵消人口老齡化的影響。到 2036年，在蒙特利爾， 年輕工人與無工作老年人的比例至少可以是 3比1， 在多倫多可以接近 4比1，在卡爾加里 (Calgary) 和埃德蒙頓 (Edmonton)，比例接近5比1。
• 加拿大新家庭是維持勞動力規模的一個重要因素。2016年，在外國出生的加拿大工人占加拿大勞動力總數的四分之一。到 2036年，在外國出生的人可能占加拿大勞動力的三分之一以上。
• 更多老年工人工作年齡會更長。在60至64歲的人中，男子的參與率從1995年的43% 上升到2017年的 61%，同期婦女的參與率從23%上升到49%。
• 在國家層面，到 2036年，老年工人可能占勞動力的25% 以上，而2017年為21%。相比之下，1976年，勞動力年齡在55歲以上只有11%。
• 加拿大大西洋省份的主要城市外，到 2036年，32% 的勞動力年齡可能在55歲或55歲以上。

取材：ufcw.ca
檢索：statcan.gc.ca