哀悼日：工人安全和福祉必須放在首位
多倫多及約克勞工議會在多倫多Larry Sefton Park舉行哀悼日紀念儀式。
每年的 4 月 28 日，加拿大的工人都會紀念全國哀悼日，這是一個莊嚴的日子，以紀念和緬懷因工作而受傷、生病或喪生的工人。今天，我們齊聚一堂，懷念和團結一致，反思因職場悲劇而永遠改變的生活。我們再次承諾確保工人在每天結束時安全回家。
今年，加拿大工會呼籲採取緊急行動，不僅要解決可見的工作場所危險，還要解決那些看不見的危險。不安全、資源不足或壓力大的工作環境對心理健康造成的損失是真實存在的。接觸有害物質和不良室內空氣質量也會產生終生影響。僅僅因為受傷或狀況不會留下身體上的疤痕，並不意味著它們對生活的改變會減少。
僅在 2023 年，加拿大就發生了 1,057 起已接受的工作場所死亡事故和超過 274,000 起已接受的損失工時工傷索賠。這些不僅僅是數據：它們代表了那些生命被縮短或永久改變的人。而這些數字只是冰山一角。還有更多的傷害和疾病未被報告、未被識別和得不到支援，尤其是當它們被忽視時。
「這不僅僅是關於事故，還關於系統性故障，」 加拿大勞工議會（CLC） 主席比亞·布魯斯克（ Bea Bruske ）說。「 當偷工減料，當法規被忽視或執行不足時，當利潤優先於人時，工人就會付出代價。Westray Law 的存在是為了追究雇主對因疏忽造成的工作場所死亡的刑事責任。但是，如果沒有一致的執行，它的力量是有限的。工人的生命不是商業開支。」
年輕工人尤其容易受到傷害。許多人在進入勞動力市場時沒有意識到並不明顯的風險;可能導致持久傷害的風險。每個工人都有權知道他們接觸到了什麼，每個雇主都有義務提供安全、健康的工作環境。這包括保護工人免受無形的危害，並承認心理健康傷害是有效且可賠償的。
今年的全國哀悼日恰逢聯邦選舉。加拿大工會敦促選民在前往投票站時牢記工人的福祉。
「 工作場所的傷害和疾病是可以預防的;他們不僅僅是工作的一部分。每個工人都應該在輪班結束時安全健康地回家，」 布魯斯克 說。「 所以今天，我們哀悼，但我們也戰鬥。我們為生者而戰。我們為正義而戰。我們為一個沒有人為了薪水而冒著生命或健康風險的未來而奮鬥。」
