在福特辦公室的PSW日集會凸顯了HSCPOA的問題
由加拿大公共雇員工會（CUPE）所代表的個人護理員，要求安大略省政府整頓一個「存在根本缺陷」的監管機構，該機構剝奪了他們本應享有、且其他醫護人員所擁有的權利與保障。
個人護理員在今年5月19日的個人護理員日 (Personal support workers, PSW Day)，在省長道格·福特選區辦公室外舉行集會，表達抗議。
此舉是針對醫療保健雇主間日益盛行的趨勢所採取的應對措施，即強制規定個人護理員 （PSW）必須加入健康與支援護理監督局（HSCPOA），作為受雇的條件。
福特政府於2021年成立了HSCPOA，作為個人護理員和其他「輔助人員」的監管機構。該機構旨在像安大略省護士學院和其他監管醫療保健專業人員執業的監管機構一樣，發揮專業註冊機構的作用。
然而，員工不滿這讓他們面臨包括吊銷執照在內的紀律處分，且無法保障正當程序。CUPE指出了幾項與其他監管機構明顯不同的缺陷，包括：
- 缺乏執照保護：HSCPOA主任可以任意撤銷PSW的執照。這損害了所有其他受規範醫療工作者享有的基本正當程序權利。
- 無上訴權：HSCPOA不賦予PSW申訴決定的權利——即使PSW可能被吊銷執照。其他醫療專業人員（如護士）有權提出上訴。
- 代表性不足：HSCPOA監督委員會目前沒有PSW代表，意味著行業決策將缺乏員工參與。加拿大護理師協會（CNO）的理事會中則有護士代表。。
「我們呼籲政府修正HSCPOA，因為PSW理應享有與其他人同等的權利，」CUPE安大略醫院工會理事會主席麥可·赫利(Michael Hurley)說。「這是一支以女性為主、種族比例過高的勞動力，卻被嚴重剝削並受到公然不尊重。如果安大略省想解決PSW短缺問題，政府必須保障他們作為其他勞工的基本權利，以及公平的報酬和體面的工作條件。」
「沒有PSW理事會代表，道格·福特所做的只是為提供實質支持工作者設置了新的障礙，」CUPE醫療工作者協調委員會（HCWCC）主席黛布拉·麥克斯菲爾德(Debra Maxfield)補充道。「制定分級標準是將有經驗的專業人士排擠出去，並將新進人員限制在一個不確定且無能的監督體系中。我們需要政府為PSW做得更好。」
CUPE呼籲安大略省居民致函他們的省議員，要求政府修正登記制度。
