新移民私人護理女工作者以無償勞動補貼安省居家照護系統
「我認為政府投資居家照護非常重要。只要給我們全職工作、體面薪資、工作保障、重視我們的工作，勞動力就會足夠。私人護理工作者(PSW)不會短缺。」——CUPE 7797主席康妮·恩德洛武
CUPE成員的觀點促成了一份名為《關懷照護工作者：聚焦多倫多居家照護領域移民女性私人護理工作者》(Caring about Care Workers: Centring Immigrant Women Personal Support Workers in Toronto’s Home Care Sector)的新居家照護報告。該報告由多倫多社會規劃(Social Planning Toronto)發表。
研究人員發現，私人護理工作者（PSW）用無償勞動補貼安省的居家照護系統。2023-24年度，PSW透過省資助的居家照護系統，為安省居民提供了3,670萬小時的照護。他們的工作支持居家照護對象及其家庭，同時減輕醫院、急診部門及長期照護機構的壓力。
「我們直接聽到那些工作時間難以管理、帶薪時間不足的私人護理 工作者，她們希望為客戶提供高品質照護，」多倫多社會規劃中心的資深研究員與政策分析師、報告作者之一貝絲·威爾森（Beth Wilson）說。「他們最後用個人無薪時間來彌補省級居家照護系統的失敗。」
PSW描述了在居家照護領域工作的許多問題，包括缺乏保證工時、收入不足且不穩定，以及即使工作中必須往返客戶住所，卻無法或完全沒有支付交通時間和費用的補助。在私人住宅工作的PSW（通常沒有現場支援）描述了許多健康與安全風險，包括感染疾病暴露、因工作體力要求高而導致的傷害、不安全且不衛生的環境，以及暴力、騷擾和反黑人種族主義。
「最脆弱的勞工在最惡劣的工作條件下，卻提供了最基本的服務，」多倫多城市大學副教授、報告作者之一娜奧米·萊特曼 (Naomi Lightman)博士說。「展望未來，我們需要終止公共資助居家照護系統中的私人利潤，以確保每一筆公共資金都能支持高品質照護和良好的居家照護工作條件。」
低薪、不穩定就業和惡劣的工作條件導致居家照護勞動力短缺，這將對安省居民造成嚴重後果。
報告作者也訪問了七位從事PSW及居家照護勞工與社區組織的人士;其中一次訪談對象是社區行動者、居家照護社會工作者及CUPE 7797主席康妮·恩德洛武(Connie Ndlovu)。
「我認為政府投資居家照護非常重要，」康妮說。「只要你們給我們全職工作、體面薪資、工作保障、重視我們的工作，我們就會有足夠的工人。PSW不會短缺。」
報告向安省及聯邦政府、居家照護服務組織、工會及社區部門提出詳細建議，旨在確保居家照護PSW獲得公平且體面的工作報酬與工作條件。
完整報告請閱讀>>（僅英文）
