同工同酬日：照護工作很重要。薪資很重要。平等迫不及待。
安大略省勞工聯盟（OFL）呼籲省政府採取緊急行動，透過全面資助安大略省的託兒系統，並確保託兒工作者獲得符合薪酬平等原則的薪資，以消除性別薪酬差距。
同工同酬日（Equal Pay Day）標誌著平均而言，女性必須工作到一年中的哪一天，才能賺到與男性在前一年所賺取的相同金額。在安大略省，性別薪資差距依然顯著，特別是對於從事照護、教育及公共服務工作的女性而言。
性別薪資差距的最大驅動因素之一是照護工作的長期低估。託兒工作者從事著技術性且必要的工作，這些工作讓其他工作成為可能，但安大略省卻持續給予低薪，並讓系統缺乏所需的資金。
儘管在加拿大全境早期學習與託兒計畫（CWELCC）下有承諾，安大略省仍未兌現每天10元的託兒承諾。家長費用依然過高，數千個託兒名額缺少，而依法享有薪資平等的勞工仍領取貧窮水準的薪資。
省政府拒絕妥善資助託兒服務是政治選擇，女性與性別多元勞工正為此付出代價。同工同酬絕非偶然得來。這需要政府資助公共服務，尊重勞工與人權，並重視女性的工作。
在同工同酬日，OFL呼籲安大略省政府：
- 將託兒全額資助為公共服務;
- 提供真正負擔得起的每日10元託兒服務;
- 為所有託兒工作者實施符合薪資公平的薪資表、福利及退休金制度;以及
- 將性別平等視為一項人權義務，而非預算的事後考慮。
縮小性別薪資差距既是正義的問題，也是經濟理性的考量。關懷很重要。薪資很重要。而女性現在就應該享有平等。#ShowUsTheMoney！
加入爭取薪酬平等的行動。
