前送貨司機指控 Mama Earth 搬遷，意圖拆散工會並解雇數十人

多倫多地區一家訂閱式雜貨服務的前員工表示，該公司利用倉庫搬遷至密西沙加，進行大規模解雇，以此打擊工會。 

三月時，數十名 Mama Earth Organics 員工被告知他們的工作將在八周後的 5 月 12 日結束。 

馬特·戴維斯 (Matt Davis) 在公司當送貨司機不到四年，他在工作中接到解雇通知。 

「通知上說有 101 人將被解僱……這幾乎涵蓋了當時在那裡工作的所有時薪員工，」戴維斯告訴加拿大廣播公司多倫多分台(CBC Toronto)。「環顧四周，大家全都垂頭喪氣。那場面實在太殘酷了。」 

Mama Earth是一家由Fresh City Farms擁有的社區導向有機食品外送公司，表示搬遷密西沙加是在計劃關閉其東約克倉庫後進行的。由於工會的集體協議僅限於多倫多，公司無需將其帶過來，實際上將工作與工會化勞動力分開。 

•前 Mama Earth 員工指控，倉庫搬遷至密西沙加導致工會員工大規模解雇。 

這些職缺隨後會被公告，員工被告知可以重新申請。 

「你被解僱了，接著卻被告知：『哇，各位，我們有個好消息要告訴你們。你們可以申請新職位，』」戴維斯說。「這種說辭實在令人不齒。」 

對於另一位前Mama Earth司機伊恩·戈夫（Ian Goff）而言，這個決定帶來的衝擊遠不如他的某些同事那般強烈。「我感到失望，但並不意外，」他告訴加拿大廣播公司（CBC）多倫多分台。「這感覺就像是……一系列極度反勞工政策的最高潮。」 

他以裝在送貨貨車上的攝影機舉例說明，包括在10至12小時班次中面向司機的駕駛室內攝影機。 

但 Mama Earth 執行長 蘭·戈爾（Ran Goel）否認搬遷至密西沙加的目的是為了打壓工人或工會，表示這是出於財務壓力。 

因財務壓力而搬遷至密西沙加：執行長 

「我們不是輕率行事，」他告訴CBC多倫多。「我們這麼做是因為不得不這麼做。」 

他指出多倫多設施租金上漲及超過100萬元的升級工程，包括供暖、通風與空調和冷藏設備，並表示多倫多其他地點未符合要求。 

當被問及為何工會員工不自動被調往密西沙加時，戈爾表示那樣既不公平也不合倫理。 

「我實在無法接受強迫人們，並對他們說：『你拿不到遣散費。你必須搬到 40 公里外的地方。有些情況下，你還得花兩個半小時通勤』，」 

他澄清，在密西沙加重新申請的員工仍可獲得資遣費，之後仍可能重新聘用。 

但聯合食品與商業工人工會1006A 分會(UFCW 1006A)主席韋恩·漢利(Wayne Hanley)在給予多倫多CBC的聲明表示，公司必須徹底推翻此決定。 

「Mama Earth 應該做正確的事，讓希望調職至新廠區的員工有這個機會，」漢利寫道。「這家號稱具有社區意識的公司，應該尊重我們會員的奉獻與服務，正是他們為公司的成功做出了貢獻。」 

勞工律師馬克·羅林森(Mark Rowlinson)告訴CBC多倫多，安大略省法律通常將談判權與市政邊界掛鉤，這意味著搬遷到多倫多以外可能會合法終止工會的保障。 

然而，如果工會能證明此舉是出於反工會考量，這可能在安大略勞資關係委員會面前構成不公平勞動行為，他說。 

「真正的問題是，這次轉移有商業上的理由嗎？」羅林森說。「如果不行，委員會可能會推斷他們真正想做的其實是脫離集體協議。」 

與此同時，戴維斯認為，這家公司已喪失了當初使其偉大的重要因素——那群致力於支持在地、永續食品體系的員工。 

「這是我們的公司，」他說。「我們希望他們表現良好。只是他們不想讓我們參與其中，真令人難過。」 

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