新WSIB保費削減是進一步侮辱，裁員則損害受傷勞工服務
安省職業安全與保險局（WSIB）的員工們對省政府決定進一步降低僱主的WSIB保費率感到震驚，因為受傷勞工仍持續承受著長期以來補償金削減所帶來的後果，而WSIB的員工本身也面臨著不必要的裁員。
「我們必須釐清，究竟是誰在為這些反勞工的決策付出代價，」安省工傷賠償雇員工會（OCEU）／CUPE第1750分會主席哈里·高斯林（Harry Goslin）表示。「受傷勞工多年來一直承受著補償金被削減的困境，而現在政府卻又慶祝新一輪將資金歸還給資方，而非將這筆錢用於WSIB原本應服務的對象。這筆錢理應撥給受傷勞工，以恢復補償金水準，並確保人們在從工傷中康復或應對終身疾病時，能夠有尊嚴地生活。」
OCEU/CUPE Local 1750 也持續警示 WSIB 人力削減的影響。隨著數百名員工面臨裁員，以及10個地區辦事處關閉，越來越多員工被要求在日益不安全的工作環境中完成更多工作，而安大略省各行各業的受傷勞工也因此遭受嚴重的服務負面影響。
「削減為受傷勞工提供服務的人，增加對留下來的WSIB員工的壓力，然後假裝減少資源就是改善系統，這真是侮辱人。」高斯林說。「當安省受傷的勞工面臨延誤或難以獲得所需支持時，政府的決策對這些勞工及其家庭的生活造成實質影響。福特的WSIB裁員是不必要的，反而讓本已困難的的處境雪上加霜。」
「福特政府最新的WSIB新聞稿表示，投資勞工能為家庭和社區帶來穩定，但行動勝於言辭，」高斯林說。「所以，我們提醒福特省長，這個原則必須適用於所有員工，包括面臨裁員的WSIB員工，以及那些依賴他們提供支持的受傷勞工。道格·福特本周傳達的訊息是，批准更多老闆逃避保費，卻裁員並讓受傷員工人無法獲得適當補償，這是錯誤的。」
「安省的工傷賠償制度應該以對受傷勞工的支持程度來評價，而非僅僅看它能讓老闆多少地支付賠償，」高斯林總結道。「福特政府有能力展現其對工人利益的重視。因此，福特州長必須扭轉這些不必要的裁員，取消最新的現金退款給老闆，並投資於讓這個補償制度為工作受傷工人運作的人力與服務。」
簡要概況：
- 福特保守黨宣布，2027年平均WSIB保費率將從每100元可保工資1.23元降至1.18元，這意味著將再向老闆發放1.6億元。但當政府慶祝降低企業義務時，受傷勞工仍在等待他們所需的賠償與支持。
- WSIB的經費來自雇主保費，而非一般政府稅收收入。
- 自2018年福特保守黨政府首次執政以來，WSIB透過回饋和降低保費，讓老闆們免於承擔約215億元的責任。同時，約有156萬安省勞工，幾乎每五人就有一人，未受 WSIB 保障。
- 根據加拿大工傷賠償委員會協會的數據，安省支付給受傷工人的賠償金額在全加拿大 10 個省中排名倒數第二，且比加拿大全國平均水平低 38%。
- 2021年12月之前，WSIB非法利用營運盈餘向老闆發放報酬;WSIB收取的保費必須投資於對工作受傷工人的支持。接著，在川普連任前三年，福特政府修改法律，允許直接向老闆發放現金回饋，這是其一系列奧威爾式命名的「為工人工作」法案的第一項。
- 在 2021 年 12 月之前，WSIB若將營運盈餘挪用來向雇主發放款項，即屬違法；該局所徵收的保費必須投資於支援因工受傷的勞工。隨後，在唐納德·川普連任前三年的時候，福特政府修改了法律，允許直接向雇主發放現金退款，此舉是其一系列以奧威爾式名稱命名的「為勞工服務」（Working for Workers）法案中的首項措施。
