你聽過工資盜竊會引發健康問題嗎？
工人行動中心(Workers’ Action Centre )最近的報告揭示了安省違反勞工法的一個令人擔憂且持續的現實：工人未獲得應得的報酬，對他們的健康與福祉造成了有害後果。
這份開創性的報告記錄了工資盜竊猖獗的情況，60%的受訪員工表示雇主曾偷走了他們的工資。 經歷工資被盜的勞工報告，這對他們嚴重的心理及身體健康影響：
- 41%表示感到憂鬱
- 34%的人表示睡眠有困難
- 近40%的人表示心理健康受到負面影響
- 8%表示身體健康受到負面影響
請觀看體面工作與健康網絡 (Decent Work and Health Network , DWHN)會員兼家庭醫生莫妮卡·達特 (Monika Dutt)的影片 ，她解釋了為什麼工資盜竊是健康問題：
收入是健康的重要社會決定因素。當工資被偷走時，勞工會被推入更深的貧困，加劇現有的健康不平等。
當道格·福特省長上台時，他的政府削減了執行就業標準的經費，因此沒有真正的懲罰能阻止雇主違法。
過去十年中，安省各地工人被盜走了2億元，勞工廳卻未能追回其中8,000萬元的工資。
遏止薪資盜竊是公共衛生領域的一項上游干預措施。
我們呼應工人行動中心的呼籲：
- 透過對雇主施加實質處罰及提升執法能力來執行《就業標準法》（ESA）。
- 透過實施策略性職場檢查、改善未付工資的徵收，以及讓ESA的申訴程序更於使用，來填補導致薪資盜竊行為得以發生的法律漏洞。
- 保護那些為自己權利挺身而出的勞工——勞工需要權力和工作保障，才能在工作中維護自己的權利。
採取行動：
- 寄電子郵件告訴你選區的省議員，是時候立刻制止工資盜竊了！
