公開勞資糾紛 留學生取回欠薪

布蘭普頓 (Brampton) 的一名國際學生在公開與當地一家餐館老闆的勞資糾紛後,取回超過16,000元的欠薪。

CBC新聞首次報導22歲的薩廷德·考爾·格雷瓦爾 (Satinder Kaur Grewal) 與她的前僱主Chat Hut的勞資糾紛,是去年 12 月她向安省勞工廳提出投訴時。格雷瓦爾說,餐廳老闆用現金支付她的工資,違反了加班規定,並在六個月內偷走了約18,000元的工資,使她身無分文並情緒嚴重低落。

「取回我的工資完全改變了我的生活,」格雷瓦爾在一封電子郵件中告訴CBC新聞。「「當我在Chat Hut工作時,這對我來說非常令人沮喪,因為我把我的整個生命都給了他們,」她說。

勞工廳表示,他們於12月23日開始調查此案,並發現她的投訴是有效的。但在調查期間,勞工廳確認Chat Hut已決定解決糾紛,並向她支付了所欠的16,495.29元。

「我瞭解到,當你的生活中發生不好的事情時,你必須站起來高聲吶喊,」格雷瓦爾說。

Chat Hut的管理層拒絕對最初的報導發表評論,也沒有就與格雷瓦爾的和解向CBC新聞提供任何進一步的評論。

她是眾多被布蘭普頓吸引的國際學生之一,因為那裡擁有龐大的南亞社區。倡導者說,他們經常在獲利率微薄的小企業找到兼職工作,這些小企業試圖以剝削員工來減低成本。她的情況表明,國際學生和其他就業不穩定的人如何被利用,根據支援格雷瓦爾的組織Naujawan支持網絡(Naujawan Support Network) 說。

這個旨在幫助國際學生和其他年輕工人,應對虐待和剝削的基層組織,在社交媒體上發佈了關於格雷瓦爾的情況,並在Chat Hut地點外組織了一次公開抗議活動。

組織者帕姆比爾·吉爾 (Parmbir Gill) 表示,他認為抗議活動是該企業決定向格雷瓦爾支付她所欠工資的原因之一。

吉爾向那些不公平地剝削不穩定就業人員的雇主發出一個信息:現在就停下來。

「在布蘭普頓,工資盜竊不再是可以接受的。這現在有成本。有組織的工人團體將通過抗議、抵制、海報運動和其他行動來施加這種成本,這些行動將剝削者暴露給社區,並迫使他們改變自己的行為,」他在一封電子郵件中說。

吉爾說,省政府應該採取更多措施來保護弱勢工人。他補充說,被剝削的員工也應該大聲疾呼。

「你們必須互相保護。談論你們的問題,了解你們的權利,組織起來,並在任何地方反擊剝削,」他說。

格雷瓦爾 贊同這種觀點,並鼓勵其他人以她的方式戰鬥。

格雷瓦爾鼓勵其他人說出來,如果他們的雇主扣留他們的工資或以其他方式剝削他們。

「就算你現在什麼都沒有發生,將來,你的兄弟姐妹和朋友也會面臨這個問題。」

來源:CBC News