10月一日起,安省最低时薪上调

安省官方网站上显示,省内最低工资将于10月1日上调,部分上调如下:

  • 全省的最低工资标准将从每小时14加元上调至14.25加元。
  • 学生的最低工资将从每小时13.15加元提高到13.40加元,
  • 酒吧类服务员的工资将从每小时12.20加元提高到12.45加元。
  • 新的涨幅将最少持续一年。

最低时薪本应是15.25加元

尽管最低薪水有调整,但是这对于在新冠病例飙升情况下,仍在公众场合工作的人来说没有给予很大的安慰。三年前,省长福特(Doug Ford)曾因无视劳工改革并冻结薪资增长,并招致了诸多批评。

2018年,福特推出了《安省商业开放法案》(Ontario Open for Business Act)。该法案削减了病假和紧急休假天数,并阻止安省提高最低工资标准。现在,许多人指出,如果福特没有推出该法案,最低工资将于2019年1月升至15加元,下周升至15.25加元。

最低收入者生活水平低于全国贫困标准

根据加拿大统计局的数据,在1998年至2018年之间,大企业中从事最低工资工作的员工比例增加了近300%。 相比之下,同期小企业支付最低工资的工人比例有所下降。

多伦多一家杂货店员工布朗(Rechev Browne)说:“言行之间,我感觉像是巨大的鸿沟,一方面,福特赞扬了像我这样的一线工人,但另一方面,他取消了15加元的最低工资,取消了带薪病假。 

据悉,在最低工资提高后,安省的最低工资工人的生活水平仍被认为低于加拿大的低收入贫困标准。

在联邦层面,要求最低时薪为15加元的组织Fight for $15 and Fairness曾表示, 总理特鲁多(Justin Trudeau)承诺在2020年将全国最低工资提高到至少15加元,并确保进行年度调整以跟上通货膨胀。联邦劳动部长Filomena Tassi在劳动节发表的声明中重申了这一承诺。

Fight for $15 and Fairness另认为,在安省,低薪且不稳定的工作和已变得非常普遍。 通过团结起来,能够向政府施加压力,要求对省级劳动法进行重大改进,捍卫自己的全力,抵御公司和大型游说团体的袭击,直到安省的每个工人都获得15加元的公平待遇。

如果您有愿加入要求薪水上调的运动中,可登录Fight for $15 and Fairness 官方网站https://www.15andfairness.org/。