Canadaland 員工申請認證工會

獨立播客網絡和新聞機構Canadaland已經正式申請工會認證。在Canadaland所有非管理層員工簽署工會卡後,加拿大媒體工會CWA於6月25日代表Canadaland向加拿大工業關係局提交了申請。

Canadaland現有10名員工,2個職位空缺和3名自由職業者。

Canadaland員工認為組建工會是向前邁進的最好途徑,不僅對他們,而且是對整個公司。他們將受益於明確的政策,這些政策陳列組織結構、編輯願景和具體措施,以實現工作場所和規劃的多元化。

這次申請認證是北美新聞業工會浪潮的一部分。加拿大數碼媒體VICEBuzzFeedNational Observer及廣播公司APTN的員工都是加拿大CWA的成員。

加拿大CWA主席馬丁·奧漢隆(Martin O’Hanlon) 歡迎Canadaland員工人的加入。他說,工會化對員工、公司和新聞業都是好事。

奧漢隆說:「隨著新聞業發生巨大變化,有一件事變得非常清楚:媒體工作者在工作和工作場所擁有發言權比以往任何時候都更重要。提高質量、士氣和多樣性的最佳方法,是讓工人擁有更強的發言權和談判能力。」

加拿大出版商傑西·布朗(Jesse Brown ) 對員工組建工會表示歡迎。

他在電郵寫道:「我認為,讓員工有團結的聲音,並在知道如何為員工倡權的組織幫助下發言,對公司是有利的。」

布朗補充說,工會化的工作場所對每個人都是一個更加穩定、更健康的地方。

Canadaland 工會使命宣言

在過去的7年,Canadaland已經成長為本國一家頂級的播客公司,也是為數不多的可持續新聞初創公司之一。

我們,Canadaland員工,為使這項工作成為可能而付出的努力和創造力感到自豪。為了確保成功繼續下去,我們相信,組建工會是向前邁進的最好途徑,不僅對我們而言,而且對於整個公司。

公司自己的使命宣言強調集體建設「健康、可持續、合作、多元化和公平的工作文化,我們提供公平薪酬、同工同酬、醫療福利、共同擁有權、培訓、晉陞機會和創造性表達方式」。我們認為,工會是必要的以延伸這一使命,也是建立我們參與創造健康工作文化的重要工具。

隨著Canadaland的發展,新的和令人興奮的機會和投資,這會變得更加重要。與這種增長一起,我們相信,工會將幫助我們的小公司實施制度和標準,以減少人事變更率和過勞,提高生產力,並提供每個職位的研究和發展能力。我們將受益於制定組織結構、編輯願景和具體措施的明確政策,以實現工作場所和方案擬訂的更加多樣化。

組建工會將幫助我們把工作做得更好。在公司成長的時候成立工會,我們相信,從長遠來看,我們正在為建立Canadaland和其員工成功的基礎。這個過程將幫助我們,在現時的工作和前人的工作的基礎上,為公司創造一個更穩定、更可持續、更公平的未來。

Canadaland的使命是為支持者服務。最終,我們相信,工會將幫助我們服務顧客和觀眾,提拱甚至更好的服務。