安省青年失業率接近沸點

正如 加拿大另類政策研究中心 (CCPA ) 最近的一項分析所強調的那樣，加拿大正面臨日益嚴重的青年就業緊急情況，而政策制定者和政治辯論在很大程度上忽視了這一緊急情況。 

鑑於安省是全國人口最多的省份和最大的經濟體，了解青年失業率趨勢對於了解不斷惡化的經濟狀況如何影響年輕人至關重要。 

加拿大的青年失業率最近創下九年來的歷史新高，安省的青年失業率是全國最高的。 這場危機源於相互關聯的挑戰，例如 COVID-19 的持久影響、現在在經濟惡化中難以找到工作的年輕人（包括國際學生）數量激增，以及缺乏有效的就業服務計劃來應對這些壓力。 

對省級數據的審查更加緊迫，因為持續的貿易緊張局勢將影響安省的關鍵行業，放大經濟波動並進一步限制年輕人的就業機會。 

危機的規模 

我們使用加拿大統計局最新的勞動力調查估計值，調查了 2019 年至 2025 年間安省的青年失業率。 對於這些估計，我們計算了從給定年份的 6 月到下一個日曆年的 5 月的輪換平均值。 我們發現的是一幅令人不安的圖景，即一代人面臨重大障礙。 

三個年齡組別的青年失業率正在上升 

雖然年輕人通常比老年工人面臨更大的就業挑戰，但最近的經濟變化使年輕人的狀況急劇惡化，安省的青少年面臨的打擊最為嚴重。 

統計數據發人深省。 2019 年至 2025 年間，15 至 19 歲青少年的失業率從 14.9% 攀升至 22.2%，上升了 7.4 個百分點。 這意味著安省勞動力中近四分之一的青少年現在失業。 

雖然年輕人的失業率較低，但他們也未能倖免。 20 至 24 歲安省人的失業率從 9.9% 上升到 13.2%（上升了 3.3 個百分點），25 至 29 歲的失業率從 6.2% 攀升至 8.7%（變化 2.5 個百分點）。 

這場危機並沒有平等地影響所有年輕人。 同樣，我們的分析顯示，安省青少年面臨著特別嚴峻的勞動力市場狀況，男性青少年的失業率增長了 9 個百分點以上，女性的失業率增長了 5.6 個百分點。 

男性青少年失業率上升最快 

按年齡組、男性和女性劃分的失業率。 

年輕男性的失業率較高，在多種因素的推動下，這一持續趨勢持續存在。 當年輕女性越來越多地接受高等教育，並將學習與兼職工作結合起來時，但越來越多的年輕男性已經完全脫離了工作、教育和培訓 。 

雖然由於結構性因素不同，不同性別和年齡組的失業模式有所不同，但它們在深層系統性問題上有著共同的根源。 其中包括教育完成方面的種族差距、有限的技能發展機會以及包容性就業實踐的障礙——所有這些都是機構支持系統支離破碎的症狀，該系統沒有充分準備和支持年輕人過渡到成年期。 

找工作需要幾個月的時間，而不是幾周 

除了面臨更高的失業率外，如今的安省年輕人在工作間隙也花更多的時間找工作。 

25 至 29 歲人群的失業持續時間最高，青少年的失業率幾乎翻了一番 

找工作的平均周數 

持續時間數據揭示了同樣令人不安的趨勢。 在 15 至 19 歲的青少年中，2019 年至 2025 年間，平均失業期從 8 週增加到 15 周，幾乎翻了一番，找工作時間增加了 90% 以上。 20 至 24 歲人群的失業率增幅也極高，從 2019 年的約 10 周搜索到 2025 年的平均 17 周。 

25至29歲的人找工作的時間甚至更高。 對於這個年齡段的人來說，2025 年找工作已成為五個月的考驗，而 2019 年的平均尋找時間為 14周。 

失業期延長帶來的後果遠遠超出了經濟困難。 長期失業的年輕人經常面臨心理健康挑戰、經濟獨立延遲以及難以建立職業軌跡。 這些嚴重錯失的機會也對他們的專業網絡和工作場所技能產生了影響。 

教育：保護但不是保證 

長期以來，教育被認為是通往經濟安全的途徑，它提供了一些避免失業的庇護所，但對於接受高等教育的年輕人來說，勞動力市場狀況也在惡化。 具體觀察 25 至 29 歲的年輕人，他們更有可能完成學業，可以發現這場危機如何影響所有教育水平。 

自 2019 年以來，高中學歷以下的年輕人的失業率幾乎翻了一番 

25-29 歲個人的失業率。 

2019 年至 2025 年間，最弱勢群體經歷了最惡劣的情況。 沒有高中文憑的年輕人的失業率幾乎翻了一番，從 11.4% 增加到 21.4%。 高中畢業生也面臨重大困難，失業率從 8.4% 攀升至 13.3%，變化近 5 個百分點。 

但即使是那些擁有高等教育證書的人也不能倖免於更廣泛的經濟壓力。 到 2025 年，擁有大學或職業文憑的年輕人的失業率從 5.1% 上升到 7.0%，而同期大學畢業生的失業率從 5.6% 上升到 7.8%。 

隨著公司大幅減少對入門級員工的招聘，學生和應屆畢業生正在努力尋找工作。 

青年失業率攀升的現象，正發生在更廣泛的經濟困境背景下。 安省居民早已為填飽肚子、維持住所而苦苦掙扎，許多人甚至不得不負債度日。 

正如 CCPA 所強調的那樣，不斷上升的青年失業率需要採取與其規模相匹配的行動。 我們需要擴大公共資助的職業培訓和計劃，以解決青年失業問題，對高等教育進行再投資，並將擬議的減稅措施轉向對年輕人經濟未來的有針對性的投資。 

雖然省政府宣布在培訓和技能發展方面進行新的投資，但目前的撥款可能不足以應對青年失業率上升和因關稅而失業的老年工人重新獲得技能的雙重挑戰。 

數據很清楚：安省的年輕人需要支持，變革性青年投資的時機已經到來。 

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