工會對安省政府要求工人全職重返辦公室政策提出異議

代表安省公務員的工會正在對福特政府採取行動，因為福特政府命令省政府雇員今年秋天每周返回辦公室工作四天，明年每周返回辦公室五天。

安省專業雇員工會（AMAPCEO）代表安省公務員隊伍中超過1.6萬名專業、行政和監督類雇員，該工會表示，省政府未能充分告知工會其決定。工會於周二提起所謂的政策爭議，指控省政府違反了其集體協議。

8 月 14 日，財政委員會主席卡羅琳·馬爾羅尼（ Caroline Mulroney ）宣布，安省公共服務部門、省級機構、局和委員會的員工必須從 10 月 20 日起「將出勤時間增加到每周四天」，並從 2026 年 1 月 5 日起過渡到全職工作時間。

AMAPCEO 主席兼首席執行長戴夫·布爾默 (Dave Bulmer) 周四（9月4日）表示，這一決定「非常嚴厲」，省政府本可以先諮詢代表公務員的工會。他還補充說，目前辦公空間不足以容納員工。

「每當雇主想要做一些會對工作場所產生實質影響的事情時，他們都必須至少提前兩週通知我們，這樣我們就可以與他們協商並可能影響這種變化，」布爾默說。

“在這種情況下，我們收到了大約一個小時的通知。因此，這違反了我們的集體協議，我們將捍衛自身權益。此決定改變了自2022年4月實施的政策，當時省政府雇員被要求每周至少在辦公室工作三天。這意味著他們每周在家工作兩天。

「這已經成為了新常態。如果這被抽走，他們的生活將徹底被打亂，」布爾默說。

省府正在審查辦公空間，以釐清局限性

此次爭議發生之際，有消息稱，省府正在審查是否有足夠的辦公空間供公務員按照其宣布的時間表在辦公室辦公。

馬爾羅尼的發言人利茲·圖米 (Liz Tuomi) 周四證實，政府正在考慮是否需要額外的空間來容納工人。

至於政策爭議，圖米表示，省府對這一行動感到「失望」，因為政府認為此舉分散了人們的注意力，使其無法集中精力確保工人全職返回辦公室。

圖米還否認省府沒有給予足夠的通知。

「在最近的談判中，以及在其自身的批准公告中，AMAPCEO 承認雇主對辦公室內要求擁有酌情決定權。變更預期已傳達給 AMAPCEO 領導層，並在做出決定後告知員工，以提供最長的通知期限並支持平穩過渡，」圖米說。

為了解決爭端，AMAPCEO 要求省政府撤銷 8 月 14 日發布的備忘錄，並要求雇主按照集體協議提前通知。

安省新民主黨領袖瑪麗特·斯泰爾斯（ Marit Stiles ）周四表示，政府在下令之前，應該考慮辦公室所需的空間。她說，政府在沒有進行調查的情況下就發佈公告，這不是一個好的政府。

「這意味著我們草率的做出糟糕、魯莽的決定，並非基於真正能為安大略民眾提供最佳服務。我們知道，我們擁有全國最好的公共服務之一。許多人為安大略民眾提供著許多非常重要的服務，我們對此非常重視。」斯泰爾斯說。

「我們希望確保政府做出的決定是基於現實、研究和事實的，並且能夠提供更好的服務。很明顯，省長又一次先說後想了。」

信中稱，工人們對即將發生的變化感到「憤怒」

代表安省 5 萬多名公務員的五個協會在 8 月 15 日致內閣秘書米歇爾·迪埃馬努埃萊 (Michelle DiEmanuele) 的一封信中表示，他們的成員對這一決定感到「憤怒」。

信中寫道：「工作場所的靈活性有很多好處——提高員工士氣和生產力，改善工作/生活平衡，為各種能力的員工提供更大的便利，減少溫室氣體排放，改善交通擁堵，並減輕我們負擔過重的公共交通系統的壓力。」

「五年多來，我們的成員將混合式工作以及辦公室和遠端工作的平衡融入到他們的職業生涯中，同時繼續提供公眾所期望的卓越服務標準。」

信中稱，此決定「無異於倒退至石器時代」，並要求立刻召開會議，商討此決定可能引發的連鎖效應。

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