Habitat Services 員工加入聯合鋼鐵工人工會
多倫多的 Habitat Services 工人已加入聯合鋼鐵工人工會（USW），在職場上建立集體力量，並強化非營利社會服務部門工人的聲音。
新成立的工會約有30名工人，為全市有心理健康及成癮挑戰的人士提供住房及支援服務。
員工圍繞著薪資透明度、公平性及健康與安全等關鍵議題組織起來——尤其是因為許多人在不同地點間工作，並在社區環境中提供第一線支援。
「這就是集體行動的模樣，」聯合鋼鐵工人工會第6區主任凱文·斯圖爾特(Kevon Stewart)說。「這些工人團結起來，要求公平、尊重以及更健康、更安全的工作條件。當工人組織起來時，他們就建立了改善工作場所和生活所需的力量。」
此次組織工會的成功，反映出社會服務部門中日益壯大的勞工運動，這些勞工正挺身爭取更優渥的待遇標準，並深知他們在支援社區中最弱勢群體時所付出的努力，理應獲得相應的公平薪資、安全的工作環境以及職場上的尊重。
「這是這個團體的首次成立工會，傳遞了一個強烈的訊息，」USW第六區組織協調員達琳·賈伯特說。「這個產業的勞工正在組織起來，發聲並採取行動，全面提升標準。」
工人們現在將開始準備談判他們的第一份集體協議。
關於聯合鋼鐵工人工會
USW代表加拿大幾乎所有經濟領域的225,000名會員，是北美最大的私營部門工會，會員數達85萬，分布於加拿大、美國及加勒比地區。
每年，數千名工人選擇加入USW，因為該工會在創造更健康、更安全且更具尊重的工作環境，以及爭取更好工作條件和更公平的報酬（包括優渥的薪資、福利和退休金）方面有著優異的紀錄。
