安省勞工曾與侵犯我們權利的政府抗爭——我們還會這樣做
「安省的工人以前走過這條路，」沃爾頓說。「當政府試圖立法剝奪我們的權利時，我們會反擊。我們以前做過，也會再次這麼做 。」
安省勞工聯盟 (Ontario Federation of Labour, OFL) 警告聯邦政府，如果渥太華繼續強化政府取締合法罷工並削弱工人在談判桌上力量的機制，工人們絕不會袖手旁觀。
聯邦政府表示，他們是在保護罷工權。但C-39號法案仍允許政府介入合法罷工，並指示加拿大工業關係委員會命令營運恢復或施加具約束力的程序以解決爭議。任何政府都不應能凌駕於勞工的基本罷工權之上——無論是透過復工法案或其他任何機制。C-39號法案更進一步加劇了這種侵犯，因為它允許單一部長介入，而無需國會就結束該次罷工進行辯論和表決。
「安省的勞工非常清楚，當政府認定我們的權利會造成不便時，情況會是什麼樣子，」安省勞工聯盟主席蘿拉·沃爾頓(Laura Walton)表示。
安省的勞工過去曾目睹政府利用立法干預集體談判。道格·福特（Doug Ford）政府曾利用第28號法案，強行將一份合約強加於教育工作者身上，禁止他們罷工，並援引「但書條款」。勞工們組織起來、發起行動，最終該法案被廢除。
福特政府也利用第124號法案立法限制薪酬，而非允許工人自由談判。工人及其工會挑戰該法律並獲勝。
施加壓力正是賦予工人談判桌權力的關鍵。
雇主在工作場所、投資和就業方面早已握有巨大的權力。勞工則透過集體行動，並在必要時停止工作，來與之抗衡。
如果雇主相信當罷工造成的干擾達到一定程度時，政府最終會介入，他們就較少有動力在談判桌上達成協議。
在政府呼籲勞工協助保衛加拿大就業、建設關鍵基礎建設並強化加拿大經濟的時刻，絕不能要求勞工在為加拿大挺身而出之際，卻在談判桌上被束縛雙手。
「我們給聯邦政府的訊息很簡單：改變這項立法，」沃爾頓說。如果政府真心相信罷工權，就必須保護工人行使罷工權利、不受政治干涉行使這項權利。安大略省勞工運動將反對任何削弱工人在談判桌上權力的行動——無論是聯邦還是省級。」
