建築工地「工會安全效應」持續

工作與健康研究所(Institute for Work and Health , IWH)的新研究發現,向安省工作場所安全和保險局(Workplace Safety and Insurance Board , WSIB)提出的損失時間受傷索賠和嚴重受傷索賠,有工會的建築工地比沒有工會的同行較低。

它還發現,「工會安全效應」在過去五年中已經加強。

工作與健康研究所科學家林達·羅布森 (Lynda Robson) 博士於1月12日主辦了一次網路研討會,詳細介紹了該研究的結果,該研究由安省建築業秘書處(Ontario Construction Secretariat , OCS)委託的。

這個研究具體記錄了工會化對2012-2018年安省工業、商業和機構部門 (Industrial, Commercial, and Institutional sector, ICI) 的建築行業工人索賠發生率的影響。

更新 ICI 建築行業工會安全效應的研究,是工作與健康研究所早期研究的後續行動,其數據從 2006 年到 2012 年。它也是由安省建築業秘書處贊助的。它的結論是,工會降低了機構報告損失時間受傷索賠的可能性,增加了它們報告無損失時間受傷索賠的可能性。

最新研究發現,向工作場所安全和保險局的損失時間受傷索賠,有工會的建築工地比沒有工會的少31%;嚴重受傷索賠少29%;建築業工會工人的索賠,比沒有工會的工人少23%。

羅布森表示:「工會化與安省 ICI 建築工人損失時間受傷索賠人個案減少有關。」

「然而,我們發現這個關聯因公司規模、工業分部門存在差異,特別是在雇員少於5人的公司中沒有發現這個關聯。在我們的研究中,工會化與沒有損失時間的索賠事件沒有關聯。」

與之前的研究相比,羅布森補充說:「在這兩種情況下,我們的分類等級都低於之前的情況,這表明工會安全效應更大。」

研究還發現,公司規模的擴大,索賠率下降,在雇員超過50人有工會的公司中,索賠率減少了36%。羅布森說,大公司傾向於工會化,並對健康和安全用更多的資源。

分析中使用的樣本包括60,425個公司分類單位,其中5,267個(8.7%)被歸類為工會單位, 55,158個(91.3%)被歸類為非工會單位。

羅布森指出,這項研究有其優點和缺點。

她說:「我們的研究僅限於ICI建築行業,不涉及其他類型的建築。」

「我們發現敏感性測試具有穩定性,而且,兩個不同的研究團隊和兩個不同時間段的兩項研究中,損失時間的索賠結果也具有穩定性。」

下載報告IWH- OCS-Safety Study Repot

譯文取材自canada.constructconnect.com