疫情数月后,为什么裁员还在持续?

进入COVID-19大流行的四个月后,各地公司的裁员仍在继续。

加拿大大型电影院连锁Cineplex Inc.上周表示,由于大多数电影院都关闭,成千上万的员工还在等待召回,Cineplex Inc.表示将裁员约130名。同时,多伦多皮尔逊国际机场的运营商正在取消500个职位,因为空中旅行受限还很大,航空业仍然是一蹶不振。受到石油需求疲软的影响,Ovintiv Inc.也要裁掉一系列职位的的人员,其中包括地质师,工程师,人力资源和高级领导等。

西捷航空有限公司(WestJet Airlines Ltd.)和加拿大国家铁路公司(Canadian National Railway Co.)也削减了职位,这似乎是一个特别糟糕的预兆。包括知名社交网络公司领英(LinkedIn Corp.)周二也表示将裁员960人,占全球员工的6%。领英说:“包括我们公司在内的其他公司,以后需要的劳动力会越来越少。”

裁员还没有结束。CIBC Capital Markets的高级经济学家罗伊斯·门德斯(Royce Mendes)说:“第一波裁员是大流行中非常独特的情况。”他说,停工使雇主别无选择,他们只能在等待经济重新开放的时侯裁员。

“第二波裁员实际上是雇主对未来经济发展不抱有乐观态度的表现。这比第一波裁员要持续得更久,而且要花更多很多时间才能治愈。”

经济萧条可能会持续几年。除了最近决定将基准利率维持在0.25%的决定,加拿大银行还预测,直到2022年,经济产出才可能完全恢复到疫情前的水平。

疫情后,全球将会出现一个完全不同的经济体。雇主们需要适应残酷的新环境。许多高管们也发现,现在是重新重组自己的业务并为新常态准备待续的理想时机。

劳动力的转移

法拉利说:“劳动力的确已经转移了。”在危机之前,该公司正在“努力吸引人才”。现在,一些普通职位发布的申请人数是原来的四到五倍,许多新员工都是从状况不佳的零售商,饭店和酒店中转过来的。

随着经济复苏的趋势还是相对脆弱,许多公司仍然无力招聘,要让失业的加拿大人重返工作并不容易。

门德斯先生说:“我们不应该将这种恢复误认为是可能很快发生的事情。在整个经济中重新分配劳动力是一个非常痛苦的过程。“

如果以史为鉴,那么这种灾难后的经济低迷对于常规工作的进展将会尤为艰难。

过去三个月的经济衰退消灭了近120万个基层工作,例如机器操作员,工厂工人,服务员等。滑铁卢大学教授乔尔布里特(Joel Blit) 发表的一篇新论文称,这些工作可能会永远消失。

因为在经济萧条时期,许多公司会投资在自动化与机器上,从而消除了在生产过程中许多工人的角色。

对于这次经济萧条,布里特教授预测“更大的经济转型”可能会导致加拿大永久的失去586,000个基层工作。

参考自Global and Mail