一周勞工運動新聞簡報


2月1日至7日,沒有特定的順序:

* 公務員贏回罷工權利___上周,沙斯卡川省(Saskatchewan)的公務員贏回了他們的罷工權利。加拿大最高法院歷史性的以5-2投票結果,否決了沙斯卡川省的必要服務法。最高法院法院認為,這樣的法律侵犯了憲章中工人結社的自由。該省省長Brad Wall表示,他將會使用「但書條款」(Charter’s notwithstanding clause)以阻止某些公務員罷工。(閱讀有關報道)

* CN鐵路工人達成臨時協議___上周四,Teamsters工會與CN鐵路公司達成臨時合約協議,避免了3,000工人可能的罷工。罷工原本可以最早於本周末開始,也將會考驗加拿大最高法院上周對工人罷工權利和必要服務法的裁決。據加拿大廣播公司CBC的報道,聯邦政府表示準備干預和強迫CN工人返回工作崗位。2012年當加拿大大平洋鐵路工人罷工時,聯邦政府曾經強制工人復工。(閱讀有關報道)

* 約3,000護理員罷工___安省護士協會(Ontario Nurses’ Association, ONA)的會員,因為薪酬和工作量的問題,於1月30日開始罷工。約3,000名社區護理中心的專業護理人員繼續行糾察線,要求加薪幅度類似該省在醫院、長期護理中心和公共衛生工作的57,000名註冊護士一樣。社區護理中心的專業護理人員已經凍薪兩年。他們的集體合約於去年屆滿,僱主在新合約中要求再凍薪一年。(閱讀有關報道)

* 約大合約講師助教投票罷工___約克大學的合約講師、助敎、學生助理和研究助理的CUPE 3903工會會員,約80%投票通過授權工會發動罷工。工會有3,700名會員,投票的超過40%,這是10年來最多會員投票的一次。在「更好的約克大學是有可能的」的横幅下,工會要求大學當局,公平對待國際留學生,廢除學費差額,改善合約講師和助敎的工作合約的穏定性,以及敎學條件。(閱讀有關報道)

* 多大合約講師助教贊同罷工___隸屬於CUPE 3902工會的多倫多大學的會員,超過90%投票通過授權談判小組有需要時發動罷工。2,000多名合約講師(sessional lecturer)和助教(Teaching Assistant)對目前的待遇,特別是就業保障、補償金和福利方面甚為不滿,積怨已久。投票顯示,高達92.1%的會員贊同罷工,是前一次投票的兩倍。這將是多倫多大學十年以來面臨的第二次罷工,也將是第一次合約講師和助教同時停工抗議。(閱讀有關報道)

* 市政工人被僱主拒絕工作___Happy Valley Goose Bay的市政工人連續第四個星期被僱主拒絕工作 (lock out) 。在溫度低於-20℃,及比平常更多的雪之下,主要依靠需要提供必要服務的工人工作,道路鏟雪不足。工資是主要的問題,工會拒絕市府的最新的建議。(閱讀有關報道)

* 報章僱員面臨勞資糾紛___據Halifax Media Co-op報道,新斯高沙省(Nova Scotia)報章Chronicle Herald的13名僱員,在未來兩星期將會罷工或被僱主拒絕工作(lock out) 。在初冬,僱主已削減編輯部三分之一職員,現時僱主要凍結薪酬,取消提早退休獎勵,刪除工作保障條款,以及商議輪班的權利。(閱讀有關報道)

* 公務員指責政府迫使罷工___代表35,000名安省公務員的工會(OPSEU)主席Smokey Thomas在發佈的新聞稿上說,安省政府正在迫使OPSEU的會員罷工。他們在談判桌上已很清楚說明,他們不會接受僱主要求的大幅度讓步。但是,他們也說明他們是來談判以達成協議,而不是罷工。政府完全忽視他們的立場,目前已開始的談判過程,最終會引致全省的勞資糾紛。閱讀有關報道

資料來源: http://rabble.ca/news/2015/02/what-has-labour-movement-done-this-week-lotsvement-done-this-week-lots” title=”http://rabble.ca/news/2015/02/what-has-labour-movement-done-this-week-lots” target=”_blank”>http://rabble.ca/news/2015/02/what-has-labour-movement-done-this-week-lots