保护在零售业工作的年轻人

6月是美国的全国安全月。这是个关注年轻工人的好机会。他们刚离开校门就踏入职场,正是最需要帮助的时候。他们中很多人会在零售业工作,因为后者是美国雇佣年轻人最多的行业之一。

2014年,美国低于24岁的年轻工人大约有1800万,代表了13.1%的就业人群。年轻工人的工伤率相当高,部分原因是他们的工作所安全事故频发。在零售业,湿滑的地面,使用刀具和动力设备是最为普遍的安全隐患。缺乏经验和安全培训也是导致年轻工人容易受伤的原因。他们中最年轻的人群,初高中学生,在生理和心理上的限制也导致了高受伤率。

2014年,大约23,000名在零售业工作的年轻工人发生工伤事故,比例为十分之一。急救部门处理的年轻工人的工伤事故比例是25岁以上工人的2倍。最普遍的事故是锐器割伤或划伤。

为了应对年轻工人的高工伤率,NIOSH专门为零售业的年轻工人建立了一个网站,上面的内容有如何识别安全隐患及其造成的后果,过度劳累,滑到/绊倒/跌倒,机动车与非机动车事故,职场暴力。总之记住,你的知识能保护你的健康与安全。

外一篇:米兰达的故事:

米兰达刚满16岁,在当地的一家杂货店上班,这是她的第一份工作。一天晚上,她准备为三个部门备货。首先,她要用工具刀割开纸箱。因为要赶时间,她在割开纸箱时把大腿拉开了一道口子,鲜血直流。她不想给同事惹麻烦,也没告诉主管,而是自己到休息室简单的包扎止血,然后接着工作直到下班。

等她回到家里,临时包扎的绷带已经被鲜血浸透。她害怕血无法止住,只好告诉了父母亲,他们马上把她送到医院。

医生给伤口缝了10针,要求米兰达卧床休息三天。她必须将受伤的事情向主管报告,但她害怕会因为在工作中犯错受伤而被解雇,她还担心因为没有及时报告主管而被处分。这份工作对他很重要,她需要靠打工来挣大学学费。

她不知道一些工作场所安全的重要规定。

首先,有相应的法律保护未成年工人的安全;其次,她享有工人的权利,也负有责任。雇主必须提供健康与安全培训,她也应该及时报告任何工伤事故。最后,作为雇主有很多责任,其中一项就是保护员工的健康与安全。

米兰达向主管报告了她的事情,公司准备了有关文件报告了这起事故。她没有丢掉工作,只是每次备货的时候,纸箱已经都为她打开了。

来源:NIOSH Science Blog