臨工對工資低工作不穩定感到沮喪


從2009年起,公共服務的臨工工資水平便下降。

花了整個職業生涯從事臨時撰寫工作的Isabella Mindak,第一次要落力爭取聯邦政府的工作合同,她發現不但工作減少,工資水平也下降。

Mindak說,她一向獲得一份合同接著另一份合同,薪酬不錯,也不用太擔心。但近年來的改變,使她擔心如何能儲蓄退休。她指出,是有幾份要求臨工做的人工較便宜的合同出現。

她表示,有些要求,就人工方面來說,對她挺吃驚。她在想是否市場在泛濫(人力過剩) ,也許現在是僱主的世界。他們可以異想天開,要求不用付出太多,但他們也會找到人來做。

臨工工資水平下降

一間大型集團的仲介機構說,降低工資水平是從2009年開始,當時聯邦政府開使用新的方法來購買合同的幫助。

大型集團的仲介機構,加拿大搜尋、就業和人力資源協會(the Association of Canadian Search, Employment and Staffing Services)的Martin Chénier指出,這已不是尋找最合適和嘗試做得最好,和他們能否達到規定要求的問題,而是「那個是最便宜的?」

他見到很多聯邦合同要求多多,但只付出最低報酬,所以最終只能找到不是最佳人選來做這工作。

Chénier說,這造成類似Mindak的熟練工人,只有考慮遠低於他們市場工資水平的,較最低工資略高的,11或12元時薪的工作。最近,有退休公務員尋找顧問的兼職工作也發現很少工作機會。

他指出,仲介機構的利潤也受政府常設的報價系統所影響,有如在「逐低競爭」,他們競爭提供最便宜僱員以贏得合同。他的協會一些會員已完全退出向聯邦政府提供僱員的業務。

同時,Mindak缺乏好薪水的合同工作,這意味着會影響她為儲蓄退休的能力,使她很沮喪,從而轉向尋找 固定工作。

她每天一早起來,有系統的尋找工作,並在最後限期前提交申請。她也到就業中心參加尋找工作講習班。

目前,她運氣不佳,但仍試圖保持樂觀。她說,其中一個危險是,她現在要很小心不要想未來,因為,當她想到未來,她就會幾乎癱瘓。她很害怕這會影響她的精力和繼續下去的動力。

Source: http://www.cbc.ca/news/canada/ottawa/temporary-workers-frustrated-with-lower-wages-instability-1.2558242