微軟與工會達成中立協議

美國通信業工人工會(Communications Workers of America, CWA)通過新聞稿宣布,他們已與微軟達成勞工中立協定。該協定有五項核心條款,其中最值得注意的是微軟同意在員工工會化運動中保持中立

CWA透露,他們已經成功地與微軟達成了一項勞工中立協定,該協定將允許員工在不受公司干預的情況下加入工會。該協定將適用於動視暴雪員工( Activision Blizzard),從微軟收購該視頻遊戲開發商60天後開始。雖然收購動視暴雪的交易尚未正式完成,但微軟確實同意在今年早些時候以高達687億美元的價格收購該公司, 該公司在其產品組合中擁有使命召喚魔獸世界暗黑破壞神守望先鋒等熱門遊戲。

「該協定為動視暴雪員工提供了一條途徑,可以在微軟收購結束後行使其組織和集體談判的民主權利,並為遊戲行業的雇主建立最直接方式的框架,」CWA主席克里斯·謝爾頓(Chris Shelton)說。「對微軟具有約束力的承諾將使員工在談判桌上佔有一席之地,並確保收購動視暴雪有利於公司的員工和更廣泛的視頻遊戲勞動力市場。」

CWA與微軟之間協定的具體條款是:

  • 當受涵蓋的員工表示有興趣加入工會運動時,微軟將保持中立,
  • 受涵蓋的員工將能夠與同事和工會代表自由討論工會事宜,
  • 員工將獲得適當的技術,使他們能夠加入工會,
  • 員工可以選擇不透露他們加入工會的決定,
  • 微軟和CWA將共同努力,在出現問題時達成協定,如果不能,他們將依靠快速仲裁程式。

微軟主席布拉德·史密斯(Brad Smith)六月早些時候在一篇博客文章中表示,如果員工願意,他們擁有加入工會的合法權利,並指出了科技行業的勞工格局如何變化 – 事實確實如此。科技公司(尤其是視頻遊戲開發商)以最先進的辦公室和從事突破性產品的能力而自豪,但這種吸引力是建立在正在被過勞的工人之上的。但員工們開始為更好的工作條件提供擔保。本月早些時候,谷歌地圖承包商威脅要對該公司的重返辦公室政策進行罷工。該公司同意給予承包商90天的延期。勞工革命將繼續下去,像微軟這樣的公司選擇捍衛工人的權利,而不是壓制他們,這將有望為發展更多公正的工作空間奠定前進的步伐。

 原文連接 gizmodo.com