“没有它,感染了我可能也要去上班”

生病了?继续上班还是没钱交房租?

为了争取永久带薪病假,Decent Work and Health组织29日号召教师,医疗工作者,家长,在市中心集会,告诉安省政府,如果没有带薪病假,低收入的弱势群体即使生病也会选择继续工作,这对于即将到来的9月开学季,对COVID-19的疫情有效控制,都将带来负面影响。

参与集会的Decent Worker and Health代表医生Alex表示, 带薪病假对于全家成员都很重要。如果生病了还要在“继续上班否则没法交房租”还是“在家休息但是没有收入”两者间选择,那么实在不够人性化,也是公共卫生上的失责。

到场的前线工人表示,要求至少7天永久带薪病假,而在大流行期间,应该增加额外14天带薪病假。“福特省长和教育厅长,你们有多少带薪假期?我们的工作也很重要。”

没有带薪假期,9月开学更不安全

9月即将开学,有集会者表示“没有带薪病假,9月开学将更不安全。如果孩子生病,自己又没有带薪病假,或者将生病的孩子继续送往学校,或者选择留在家里卻无法缴足当月房租。低收入的家长该如何是好?”

据悉,在疫情期间,超过一半以上的国人,因为生病严重而无法工作。这些因生病严重而不得不放弃收入的人,往往是疫情期间最前线,却收入最低的人群,工作场所包括长期护理院,农场,肉类-加工厂,美甲沙龙和杂货店等。

也有参与者表示, 自己已在家办公多年,并不需要为带薪病假做出争取。但是参与当天活动的目的,是让帮助社区里的所有人都能得到关照。尤其是孩子和家人生病的时候。家人需要互相保护和守候。

低收入和少数族裔在大流行期间感染率较高

根据多伦多市府提供的COVID-19数据显示,低收入和少数族裔家庭在大流行期间的感染率要高得多,这与低收入和临时工作无法保证的带薪病假有直接关系。

昨日的集会从下午12:30开始在多伦多西区的Bloor和Dufferin街的拐角处开始,参与团体包括安省家长行动网络,安省教育工作者联合会以及争取15加币时薪公平组织。

参与者希望加拿大各地的工人能够获得至少7天的永久性带薪病假,以及在公共卫生紧急情况下(如COVID-19大流行)的另外14天带薪假期。

在学校准备重新开放时,带薪病假是一个必须考虑的关键问题,同样的条件适用于教育系统中的工人,包括清洁工,校车司机,警卫和临时教师。目前,全职教师和其他教育工作者每年可以休11天病假。

安省就业法暂无必须执行带薪病假的规定

联邦政府在本月早些时候跟进了带薪病假的请求,为那些因为感染了病毒或必须照顾有病的人而错过工作的人提供每周500加元的疾病和照顾者福利。 该申请将于十月开始。

安省政府表示,已在大流行病应对中采取行动,以确保工人如果因与COVID-19相关的原因而需要留在家中,不会失去工作,尽管其中并未包括增加带薪病假范围的任何措施。 

根据加拿大《劳工法》,受联邦监管的工人在一个日历年内可享受三天带薪病假,而安省的就业法没有强制执行带薪病假的规定。