另一份關於職業病的政府報告，更多違背承諾
現在是省政府和安省職業安全及保險局 （WSIB）聽取職業病受害者及其家人意見的時候了。
10月10日，勞工、移民、培訓和技能發展部發佈了備受期待的職業病報告。令人遺憾的是，報告完全忽略了職業病受害者工人、其家屬、工會和宣導者所提出的關切。
儘管研究團隊做了大量工作，並且意圖良好，但最終產品忽略了職業病改革聯盟 （ODRA） 及其盟友認為職業安全及保險局 （WSIB） 職業病識別和裁決系統中的缺陷。該報告還忽略了先前對WSIB進行疾病識別過程方式的調查。
最近，保羅·德默斯（Paul Demers）博士及其同事在職業癌症研究中心（Occupational Cancer Research Centre）撰寫的報告嚴厲地控訴了WSIB對疾病的認識水準。報告顯示，與其他工業化國家相比，安大略省的工人賠償制度表現不佳。德默斯將最近由工人主導的努力暴露工作場所的回顧性評估，描述為WSIB需要進行的研究類型。為什麼WSIB在確定職業病集群時沒有委託進行此類研究？答案很明確：WSIB不想知道。它不想知道，因為它的主要重點是為僱主節省一分錢並控制索賠成本。
《職業病形勢審查》是否為過去30年來一直在遊說歷任勞工廳長的工人提供了任何救濟？在我們看來，不，它沒有。雖然為公共衛生保健系統提供了急需的曙光，但該報告所描述的許多創新內容已經被之前現在落在塵埃中的報告所提及。
這很能說明問題的是，在改革「職業病形勢」的最新努力中，對工人和職業病受害者所說的話給予了很少的關注。
報告的一些建議值得歡迎。誰能反對更多的工人培訓和公眾意識運動？但是，這些建議沒有意識到工作場所權力的不平等以及工人利用這些知識預防職業病的權利薄弱。有大量的科學研究表明，僅靠這些措施在預防傷害方面是無效的。
ODRA制定了一套建議，我們相信這些建議將大大改善局方參與疾病識別和裁決的方式，為我們如何評估暴露和疾病制定基本規則。這些規則馴服了評估過程的任意性和不一致性，這是由WSIB的否認文化所制約的。ODRA堅持將這些規則作為《工人安全和保險法》的修正案寫入法律。
規則如下：當工作場所模式超過社區水準時，對職業病索賠進行賠償；使用適當的法律標準，而不是科學的確定性；擴大推定與工作有關的職業病清單；並接受多種接觸共同導致疾病的事實。
ODRA已經與省政府和WSIB會面，以解決我們的建議。雖然原則上基本同意，但WSIB或政府尚未採取任何具體行動。
現在是省政府和WSIB傾聽職業病受害者及其家人的聲音，並實施和執行這些常識性解決方案的時候了。
本文作者
羅伯特·德馬特奧（Robert DeMatteo）是一名職業健康研究員。戴爾·德馬特奧（Dale DeMatteo）是一名公共衛生研究員。克裡斯·格雷（Chris Grawey）是受傷工人社區法援中心的社區法律工作者。蘇·詹姆斯（Sue James）是職業病改革聯盟（Occupational Disease Reform Alliance）的主席。
