從數字看2036年就業前景

加拿大統計局最近的一份報告預測,在今後17年中,15歲以上工作或找工作的人的百分比 (勞動參與率, participation rate) 將下降。原因之一是嬰兒潮一代退休,人口老齡化。另一個原因是,平均而言,人們的孩子比過去少。因此,隨著退休人數的增加和進入就業市場的人數的減少,參與率的下降可能導致某些社區缺乏工人 (一些社區已經有這種情況)。 現有勞動力減少的幅度可能更大,除非這兩個因素:移民到加拿大,以及數萬名推遲退休的老年工人,主要因為他們需要收入。

在蒙特利爾 (滿地可) 大都會區以外的魁北克和大西洋各省農村地區,這種下降參與率趨勢將更加明顯,那裡人口老齡化速度更快,移民人數較少。

  • 加拿大勞動力 (包括就業或失業人口) 的人數預計將繼續增加,從2017年的 1,970萬人增加到2036年的 2,290萬人。
  • 然而,總體參與率預計將從2017年的66% 下降到2036年的63% 或更低, 主要原因是人口老齡化。
  • 在加拿大大城市,移民多以及年輕人搬到這些城市將抵消人口老齡化的影響。到 2036年,在蒙特利爾, 年輕工人與無工作老年人的比例至少可以是 3比1, 在多倫多可以接近 4比1,在卡爾加里 (Calgary) 和埃德蒙頓 (Edmonton),比例接近5比1。
  • 加拿大新家庭是維持勞動力規模的一個重要因素。2016年,在外國出生的加拿大工人占加拿大勞動力總數的四分之一。到 2036年,在外國出生的人可能占加拿大勞動力的三分之一以上。
  • 更多老年工人工作年齡會更長。在60至64歲的人中,男子的參與率從1995年的43% 上升到2017年的 61%,同期婦女的參與率從23%上升到49%。
  • 在國家層面,到 2036年,老年工人可能占勞動力的25% 以上,而2017年為21%。相比之下,1976年,勞動力年齡在55歲以上只有11%。
  • 加拿大大西洋省份的主要城市外,到 2036年,32% 的勞動力年齡可能在55歲或55歲以上。

取材:ufcw.ca
檢索:statcan.gc.ca