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工作場所遭遇騷擾怎麼辦?

《我在職場》第二輯 (第十二集) 170913 S2 EP012 音頻檔案:下載 要投訴在工作場所遭到騷擾,最重要的是提出證明或證據。華越柬寮法律援助中心助理陳艷說,法援中心曾經處理的一個案,因為女事主沒有做好紀錄,沒有證人,因此未能為她提出投訴。事主的雇主利用了她英語不好,需要這份工作賺錢的弱點,給她最重的活出幹,長時間工作而不給予吃飯時間……。華越柬寮法律援助中心的吳瑤瑤律師指出,遭到騷擾,對你的家人、工友,醫生說出來,醫生會把你所說的紀錄下來的。書面報告給老闆,發電郵給老闆,找證人,甚至微信(WeChat), 都可以成為證據。節目主持人吳溫溫認為說出來是十分重要。同事可能也有同樣的遭遇。如果工作場所是沒有工會的,可商量組織工會。團結是力量,是工人的力量來源。 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223,

自行離職可否申請失業金?

《我在職場》第二輯 (第十一集) 170906 S2 EP011 音頻檔案:下載 加拿大的就業保險金Employment Insurance 一般都叫做EI,也有叫做失業金。華越柬寮法律援助中心的吳瑤瑤律師和助理陳艷分別就觀眾的提問,講解了有關EI條例的改變和申請EI被拒時該怎辦。陳艷指出,申請EI有兩項重大改變,第一是等候EI發放的時間從兩周縮短到一周,其次是以前需要工作超過九百小時才能申請,現作只需要六百七十小時。吳瑤瑤律師表示,因自己過失而被開除,或沒有合理理由而辭職,這兩種情況是申請不到EI的。但在條例中對「合理」是有說明的。如果申請不到EI,是可以申請重審,甚至上訴。節目主持人吳溫溫和吳瑤瑤律師均鼓勵申請EI被拒者,在三十日的申請重審期內提出申請,這第一步非常重要。如果英語不流利可尋求機構或社區團體協助。如果因老闆的欺負或騷擾而辭職怎辦,陳艷在節目中的建議可供參考。 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite

為何需要組織工會

《我在職場》第二輯 (第十集) 170830 S2 EP010 音頻檔案:下載 在鋼鐵工人工會有18年經驗的趙先生認為,那些人表示不需要工會是出於誤解。他們以為有公司政策和就業標準法,就有了保障。但是這些保障是少及不足夠的。如果沒有工會的工人遭開除,這名工人只好找律師幫助。此外,現時很多公司採用中介工人或臨時工,對全職工人構成威脅,職位不受到保障。遇上工場問題也不敢貿然投訴,恐怕遭日後報復或開除。 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto,

USW工會幫助會員對抗欺壓

《我在職場》第二輯 (第九集) 170823 S2 EP009 音頻檔案:下載 如果你的同事在工作場所遭到欺壓,你會怎麼辦?如果為受欺負的同事作證後遭到管方的打擊報復,你會怎麼辦?聯合鋼鐵工人工會(The United Steelworkers, USW)會員Jian講述親身經歷,工會如何協助她們取回公道。Jian是大學職員,她的同事受到管方的騷擾和欺負,她同事根據集體協議(collective agreement)的條款提出申訴(grievance), Jian作為證人作證。在工會代表的協助下,她同事獲得勝訴,取得公平待遇,並調職它處。而Jian則成了管方的報復對象,在工會的建議下,並利用集體協議的條款,換取時間和空間成功對抗管方的欺壓。試想一下,如果一個工人遭遇Jian的情況,但不是工會會員,沒有工會支持會怎麼樣? 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720

SEIU會員親述工會的好

《我在職場》第二輯 (第八集) 170816 S2 EP008 音頻檔案:下載 「如果大家要問我一句,值不值得有工會,我覺是值得的。」SEIU Healthcare會員Grace說,因為相對之下,無工會無保障,有之後有保障,心境都好些。從事個人護理行業的Grace的工作單位成立工會已有6年,她說,沒有工會之前,工作場所出了問題,都先把錯誤歸咎於前線工人。有了工會後,管理人員就客氣得多,會先了解問題才再處理。之前排班,任由管方安排,有工會後,排班對每個工人平均一些,時間也稳定些。排班時間稳定,讓工人能有規律的安排家庭生活,而更重要的,管方不能再隨意解雇員工。當然,工會為工人爭取改善工資和福利。Grace指出,有工會後工資增長了好多。 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223,

Unifor會員簡述如何組織工會

《我在職場》第二輯 (第七集) 170809 S2 EP007 音頻檔案:下載 工會的作用是凝聚工人力量爭取和保障工人權益。加拿大最大私營行業工會Unifor會員林先生簡介由組成籌組委員會、簽署工會卡、向勞工廳申請不記名投票,以至成立工會的組織工會基本過程。工會成立談判達成集體合約,工人取得的薪酬和福利都比勞工法規定的好一些。林先生鼓勵大家主動去了解參與工會,因為工會與工人的權利有密切的關係。就算將來修改勞工法的148法案獲得通過,工人仍然需要工會監督法例的執行和保障權益。 如果想了解能否在你的工作場所組織工會或想了解更多有關組織工會的資訊,可致電647-466-0112留言或電郵ssung@chineselabour.ca 聯絡我們。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto,

職業健康及安全法

《我在職場》第二輯 (第六集) 170802 S2 EP006 音頻檔案:下載 大家都明白工作場所的健康及安全,雇主、主管和工人都有責任,而雇主和主管的責任相對來說,會比工人較大一些。那麼在職業健康及安全法下,工人有什麼權利或保障呢?再次出席本節目從事推廣職業健康及安全的專業人士Bill Chen,在這一集《我在職場》中介紹了工人的三個基本權利:知情權、參與權和拒絕做不安全工作的權利。而職業健康及安全法對工人的定義也比較廣泛,並不是拿工資的人才是工人。 華工網絡視頻節目《我在職場》現已開放熱線電話,收集各位觀眾在職場遇到的問題,並邀請了華越柬寮法律援助中心行政主任吳瑤瑤律師、懷雅遜大學吳溫溫教授及多倫多工人維權中心幹事劉碚溪,為有需要的觀眾解答他們的問題。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto,

政府如何監管勞工法?

《我在職場》第二輯 (第五集) 170726 S2 EP005 音頻檔案:下載 工人追討欠薪贏了官司但拿不到錢;工人被「錯誤」劃分為自雇或承包商,就不受勞工法的保障;老闆關廠失出踪影,工人拿不到解雇通知金和遣散費;90年代初安省設有賠償工人的保障基金,但保守黨政府上台把這基金取消了,工人得不到保障。如果勞工廳能仿傚稅務局無需預通知,便可進入工場檢查有沒有違法行為;如果勞工廳能做多些監督工作,而不是等事情發生後,經工人投訴後才著手調查,法例的執行是不是會更好,工人的保障是不是會更佳。請收看這一集《我在職場》的解說。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto, Ontario M5S

勞工法有關假期的基本保障?

《我在職場》第二輯 (第四集) 170719 S2 EP004 音頻檔案:下載 就業標準法規定,工人為雇主工作一年可以得到2星期的有薪年假,但年假不會隨著年資而增加。而勞工法對工人的個人緊急事假沒有任何保障。安省政府提出了修訂勞工法的148法案,建議改進有薪年假和個人緊急事假。這一集的《我在職場》將簡單講解這些改進是什麼和不足的地方。 如有勞工問題可聯絡以下兩個中心尋求協助: 華越柬寮法律援助中心 (The Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto, Ontario M5S

如何處理欠薪問題?

《我在職場》第二輯 (第三集) 170712 S2 EP003 音頻檔案:下載 華越柬寮法律援助中心行政主任吳瑤瑤律師呼籲工人,遇到欠薪或薪金問題,立刻向她的中心或多倫多工人維權中心要求助幫。 這一集兩位受訪者吳瑤瑤律師和工人維權中心幹事劉碚溪,簡介了工人遭遇薪金問題的情況,例如,拖欠薪水,超時工作沒有工資,雇主以培訓為藉口不付工資,甚至於試用期也沒有工資。而中介工人普遍遭遇同工不同酬的不公平對待;新移民和難民身份的則受到壓低工資的剝削。 吳瑤瑤和劉碚溪異口同聲的指出投訴機制的不足。他們認為,由於工人害怕投訴,可以設立第三方協助投訴機制。而節目主持人、懷雅遜大學教授吳溫溫認為,勞工廳對處理投訴個案應公開,增加透明度,以對雇主起阻嚇作用。 聯絡兩個中心: 華越柬寮法律援助中心 (Chinese & Southeast Asian Legal Clinic ) 地址:180 Dundas Street West, Suite 1701,Toronto, Ontario M5G 1Z8(Dundas and University) 電話:416-971-9674 傳真:416-971-6780 網址:http://mtcsalc.org/en/about-us/ 附有繁體簡體中文網頁 多倫多工人維權中心 (Workers’ Action Centre) 地址:720 Spadina Avenue, Suite 223, Toronto, Ontario M5S