UFCW 175分会成员取得开创性的第一个集体协议


在宾顿市,加拿大联合食品及商业工人工会(UFCW)的成员批准了他们和Sirens连锁店的第一个集体协议。7月11日,UFCW 175分会的会员在第一个加入工会的Sirens分店投票,一致通过了这项协议。

和Sirens签订的协议包括一些重要的改善措施,专门针对加拿大零售业。除了一些保护性条款,协议还规定了工资根据工作年资而递增。

雇主将提供带薪年假和病假,为员工食堂配备微波炉、储物柜和桌椅。三年合同期内,每年平均加薪2.4%。其他行业的员工也许觉得这些条件理所当然,但零售业的工人更了解其中的重要性。

在得知UFCW 175分会为零售业工人积极争取权益的消息之后,Sirens的工人决定加入工会。经过一番筹备工作,Bramalea City Centre分店的工人以压倒性多数通过了加入工会。

“祝贺我们的成员一开始就取得这么一个有利的协议,”175分会的主席Shawn Haggerty表示,“这一协议告诉全加拿大的零售业工人,加入工会之后,工作条件会有多么大的改善。”

加拿大联合食品及商业工人工会(UFCW)是加拿大私营行业工人最优秀的工会,代表全国25万多的工人。作为零售业工人的第一选择,UFCW已经在Loblaw, Metro, Sobeys, H&M, Rona和Staples这样的大型连锁企业建立了分会。

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