生病 緊張 壓力 極度勞累


這個年代,當加拿大人越來越多地被迫從事多份工作餬口,照顧年老雙親,以及平衡各種不同的責任,許多工人正在努力設法解決心理健康問題。數目驚人的加拿大工人說,他們緊張或有壓力和極度勞累。那些高度緊張或感到壓力大的人,越過65%指出工作是焦慮的來源。

83%
在緬省(Manitoba),83% 工人打電話請病假,不是因為生病,而是感到緊張/有壓力或是極度勞累 ─ 在加拿大比例最高。

78%
緊隨緬省之後的是安省(Ontario),78%工人打電話請病假,因感到緊張/有壓力或是極度勞累,而不是因為生病。

40%
類似上述情況的,在魁省則只有40%。

35%
全加拿大35%工人請病假,不是生病,而是要照顧病了的孩子。

13%
13%加拿大人打電話請病假,不是生病,而是工作負擔過於沉重。

12%
12% 加拿大人請病假,不是生病,而是有薪假期不足夠。

27%
越過四分之一或369萬的加拿大工作的成年人表示,他們高度緊張/壓力很大。

42%
超過40%家庭年收入底於4萬元的加拿大人高度緊張/壓力很大。

34%
34%家庭年收入介乎4萬元至7萬9千元的加拿大人有高度緊張/壓力很大。

67%
那些高度緊張/壓力很大的人,67%指出工作是緊張/壓力的來源。

$20 billion
僱主處理加拿大工人心理健康問題,估計成本每年200億元。

3/4
Mental health problems account for more than three quarters of short-term disability claims in Canada.
心理健康問題佔加拿大索取短期殘障補助的四分之三。

資料來源:
http://www.ufcw.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=4106:by-the-numbers-sick-stressed-and-burned-out&catid=553&Itemid=98&lang=en