你的工會與氣候正義

我們正處於氣候緊急情況。聯合國跨政府氣候變化委員會宣佈,我們世界只有有限的時間才能通過永久傷害的臨界點。

我們的經濟和社會將被新技術和必要的行動所改變,以減少碳排放。強勁的經濟和氣候正義之間沒有矛盾——事實上它們是互補的。為了確保沒有人被遺留,工人及其工會應該成為綠色就業運動的關鍵部分,在可持續經濟中為公平和公正過渡而奮鬥。

參與計畫

以下是如何在工會中開展這項工作的大綱:

  • 在每個組織中招募一位受人尊敬的領導者來推動這項努力;
  • 請執委會採納此計畫。使用大多倫多綠皮書作為討論的背景資料;
  • 建立一個內部工作團隊,也許從工會健康和安全委員會抽調人手,幫助廣泛接觸成員使用這決議;
  • 在會員大會動議(見下文)以取得認可。決定為討論提供哪些材料,同時指出這項工作既基於工作場所的努力,也包括更廣泛的氣候正義運動;
  • 在網站上發佈決議,並刊載在你下一期的新聞通訊中;
  • 為會員探索工作培訓機會,幫助綠化工作場所;
  • 為工作場所和公眾運動招募和培訓氣候正義宣導者;
  • 在地方或區域層面設立自己的環境委員會;
  • 考慮談判在集體協定中加入建立工作場所聯合減排委員會(類似于聯合健康和安全委員會),將成員的專業知識帶到工作場所;
  • 將會員大會決議提交到你所在的區域或省工會的大會;
  • 加入勞工議會的氣候正義網絡。

參考資料

  1. 多倫多及約克區勞工議會的大多倫多綠皮書:共同致力於氣候行動
  2. 加拿大勞工議會政策文件:綠色就業為公平的未來

提供給地方工會通過的氣候正義動議

氣候緊急情況是真實的。

為了確保人類的生存,包括我們子孫的生命,我們必須挑戰驅動目前不可持續的經濟模式並試圖破壞有效氣候行動的強大企業利益。同時,我們必須展示為所有人創造繁榮和正義的機會。

氣候行動不僅是正確的做法,而且是明智之舉。我們的工會將致力於參與氣候正義的鬥爭,尋求將我們的工作場所轉變為低碳運營,減少能源使用、浪費和溫室氣體排放,同時保護工人並為未來工作提供培訓。我們將採取全面的方法成為可持續發展的領導者,包括:

  • 要求雇主詳細說明其工作場所防護氣候計畫;
  • 談判關於氣候的合同條款,以及工會在可持續發展中的作用;
  • 尋求建立工作場所環境聯合委員會;
  • 為將會積極參與綠化工作場所的會員制定培訓計畫;
  • 運用公平視角,確保新的就業機會惠及我們所有社區;
  • 參與氣候正義運動 – 包括為受低碳經濟變化影響的工人和社區立法公正過渡;
  • 支援提供高品質項目和良好的工作的公共服務,同時確保公共控制和運營。

我們的聯盟將動員我們的會員反對保守黨政府的破壞性氣候政策,並與種族正義組織合作,幫助在氣候行動討論中深化分析公平和公正過渡。

提供給會員大會的氣候緊急解決方案樣本

(全國的或省級工會) 將聯繫每個分支機搆參與氣候正義的鬥爭,包括支援他們贏得氣候方面的合同條款,建立工作場所聯合減排委員會,並要求雇主就他們的工作進行氣候防護。

(全國的或省級工會)將敦促每個附屬機構動員其成員反對保守黨政客的破壞性氣候政策,並與種族正義組織合作,幫助在氣候行動討論中深化分析公平和公正過渡的。

因為:氣候緊急情況是真實的。為了確保人類的生存,我們必須挑戰驅動目前不可持續的經濟模式並試圖破壞有效氣候行動的強大企業利益。同時,我們必須展示為所有人創造繁榮和正義的機會。

labourcouncil.ca/climate