年轻工人仍然面对健康安全风险


安省劳工厅在最近进行的一轮突击检查中发现8000多起涉及年轻工人的安全违规行为。

劳工厅检查员发现,平均每个被检查的工作场所就存在4起安全违规,和前一轮的检查相比有所上升。那次的检查范围比较广泛,主要针对容易受伤的工人群体,那轮检查发现平均每个工作场所有2.4起安全违规。

最新的这次检查是在去年5月到8月之间进行的,检查员走访了2500多个工作场所,以确保对于新工人和年轻工人的培训和安全标准落实到位。

这次检查向发现问题的工作场所发出了7941份限期整改命令。对于一些有可能立即造成伤害必须马上停止的违规行为,劳工厅还发出了156份停工命令。

最普遍的违规包括,没有评估工作场所的暴力风险、没有制订针对暴力和骚扰行为的政策、以及没有采取必要措施保护年轻工人的健康和安全。这些问题占发出的整改命令总数的20%。

Andrew Langille是多伦多的一个劳工律师,他认为这次的检查结果指出年轻工人越来越容易受到不安全的工作环境的伤害。

“我认为现行的执法策略是失败的。太少的检查员被要求做太多的事情。”

“让我担忧的是这次检查发现很大的一个缺失在于职场骚扰,这对年轻人是个大问题。最近的Ghomeshi案件就是一个例子。” Langille 补充说,“心理骚扰会严重影响人们的日常生活。”

目前在安省,已经要求雇主对主管和工人进行强制性的健康和安全培训。根据劳工厅的数据,新工人和年轻工人更容易受到伤害。尤其在头一个月,他们受伤的风险要高三倍。

劳工厅长发言人Craig MacBride表示从2004年到2011年,安省的工作场所伤害事故已经下降了30%。

“这当然是个大进步。但最近的安全检查表明,要改善健康和安全还有很多事情要做。”

“我们可以肯定的是,如果工人们,特别是新工人和年纪工人了解他们在工作场所中的健康安全权利,我们就可以继续降低这些事故。“