未來技能倡議應側重工人需要

在自動化、人工智能和機器人時代,我們知道新的和正在出現的技術,正在影響加拿大人生活的方方面面, 尤其是工作場所。這些顛覆性力量正在改變工作成功所需的技能,也正在塑造人們發展適應日益數位化經濟的技能方式。

為了確保工人不會落後於不斷變化的勞動市場,加拿大食物、商業與工人聯合工會(United Food and Commercial Workers Union, UFCW) 呼籲各級政府與工會、企業和其他利益攸關方合作, 尋找創新的方法,支援技能發展, 幫助加拿大人為新工作世界做更好的準備。

現在, 由於加拿大 UFCW 和加拿大勞工議會 (CLC) 的倡導,聯邦政府宣佈了一項旨在解決就業市場技能差距,和支援終身培訓名為「未來技能」新方案。

該方案包括一個未來技能委員會。該委員會將確定技能發展的優先事項,並向就業、勞動力發展和勞工部長提出建議,以及一個未來技能中心,作為發展和研究中心,測試技能發展的尖端方法。該方案得到四年投資2.25億元,和此後 7,500萬元的支持。委員會目前正在與加拿大各地利益相關者協商。

UFCW 歡迎這一計畫,因為我們的工會認識到,幾乎每一個行業,無論你是醫生、會計師、工廠工人,還是零售雜貨店店員,都可能在未來幾年受到自動化的影響。但是,如果要界定而不是強加的新工作世界, 我們就不能讓自動化和人工智能對工作和社區造成破壞,我們必須確保工人的聲音有助於塑造未來的工作,並告知我們的技能發展重點。

作為快速增長的經濟部門工人的代言人, 例如,在加拿大就業崗位的 8個中就占有1個的農業食品,UFCW認為,工人必須積極參與未來技能諮詢,工人的需求應該是我們所採取的任何策略的重點,以幫助重新培訓當今的勞動力,並最大限度地減少就業市場的置換。

此外,政府應認真考慮與工會、教育機構和企業合作,以滿足未來經濟的培訓、教育和學徒需求。而加拿大 UFCW 確實是協助再培訓的理想夥伴,因為我們的工會已經提供了該國最全面的線上技能培訓項目之一。

面對工作中技術變革的不斷發展,政府應採取行動幫助加拿大人為新經濟做好準備。不過, 要產生有意義的影響, 未來技能方案必須把工人及其家庭的需求放在首位。

閱讀英文原文:ufcw.ca