英国的工会组织 (Trades Union Congress,TUC) 最近提醒社会,在英国目前有300多万固定的夜班工人。考虑到越来越多的证据显示夜班工作和健康风险之间的关联性,这一数字令人担忧。

2012年由the Health and Safety Executive所做的一项研究,和2015年发表在英国医疗杂志的一个研究报告“夜班工作和妇女的乳腺癌:一项瑞典的群体性研究”都发现夜班工作与不断增加的乳腺癌患病率之间的关联性。

2012年,智库组织青年基金会着重指出了夜班工作的危害性。2014年全国科学院的论文集中,也将夜晚工作也和不断增加的糖尿病、心脏病和癌症的发病率联系起来。

TUC的一份报告“A hard day’s night” 显示,2014年,夜班工人的人数达到了316万8千人,比2007年又增加了20多万人,增长率达到了6.9%。2014年,男性工人中有14.9%是夜班工人,女性为9.7%。但女性夜班工人的增长速度大大超过男性,从2007年以来已经增加了12%,而男性只增加了4%。夜班工人数量最多的两个行业,护工和护士(包括助产士)都被女性主导。

这份报告也提醒,计划增加公共运输部门的夜班人员,比如24小时的地铁服务,将产生连锁反应,导致夜班工人的数量继续增加。因为增加夜班公共运输工具,会使得零售业和休闲娱乐业安排更多工人上夜班。 为了保护工人权益,TUC已经提出,雇主必须确保夜班工作完全是出于必要,也不得强迫工人上夜班。工作时间安排应该由工会和雇主协商解决,工人对排班表也应该有发言权。

TUC总干事Frances O’Grady指出,没有经过充分协商和谈判,雇主不应该要求工人上夜班。夜班工作增加,雇主必须注意公平和安全,否则就会危及公共安全,夜班工人的家庭也会成为受害者。

来源:Occupational Health. Sep 2015, Vol. 67 Issue 9, p6-6. 1/4p. (UK)

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