法律學院工人贏得最低工資15 元

到2018 年 3 月,在奧斯古德法律學院(Osgoode Hall Law School)工作的每一個人將賺取每小時 15 元或更多。這使Osgoode成為安省第一個主要學術機構的雇用措施與《爭取15元和公平運動》(Fight for $15 and Fairness campaign , FF15)的要求一致。

Osgoode大多數工人長久以來時薪都超過15元。兩個明顯的例外是,法學博士學生研究助理和分包商Aramark Canada Ltd雇用的食品服務工人。

研究助理贏得加薪

Osgoode法律學生、研究助理Alec Stromdahl解釋說,學生與雇主有著與眾不同的依賴關係。控制你的學院生活和工資是同一個大學機構。如果被問到的話,我可以免費工作。大學知道這一點。

他們付給你的不是你工作值得的,你願意接受的,而是他們認為可給你任何的麵包屑。

Osgoode全職敎師在夏、秋和冬季獲分配一定數量的研究助理時間。2016年夏季,每名教師獲資助245小時的研究助理時間,工資平均為每小時14.50元。雖然技術上每名教師有酌情權,支付研究助理更高時薪,但這會減少能支付助理的工作時數。

14.50元的標準時薪僅適用於法律博士學位學生研究助理。一些敎授獲得校外的資助,可能規定會支付更高的時薪。一些研究生為集體協議所涵蓋,做研究助理會獲得高些薪酬。

從2017年5月1日起,Osgoode將為所有的研究助理設定每小時最低工資15元。

Osgoode同意增加研究助理的撥款,而不會減少助理的總工作時數。

Osgoode Hall 教職員協會支持爭取15元

2016年秋,Osgoode Hall 教職員協會 (OHFA)加入Osgoode Hall法律學院工會(OHLU) ,與其他幾個主要校園的學生和工會,正式支持爭取15元運動。

食品服務工人罷工贏得15元

研究助理不是唯一獲得提高時薪至15元的工人。直至最近,為校園法律學生提供食物的最低新的食品服務工人時薪只有12.21元,比安省法定最低工資11.40元僅高少許,較多倫多家庭最低收入標準低6%。他們不是受雇於Osgoode,而是受雇於為約克大學眾多校園提供食物的承包商Aramark。

在2016年2月,工會Unite Here Local 75 的Aramark工人會員罷工,要求所有工人的起薪點為15元,增大就業保障和更強的反騷擾保護。

在 3月7日,約克大學的工人投票批准了與Aramark的新集體協議。依據協議,到今年底起薪點將提高到15元。此外,全職和兼職工人即時無須支付牙醫付費率,以及所有工人將可和家人享受由雇主付費的全面福利。

約克校園自助餐廳工人Malka Paracha說,我們展示了工人組織在一起戰鬥時可以取得的成就,我們要勝利,我準備好罷工。我們說我們要結束在校園裡的貧困工資工作, 這是我們正在做的。

Aramark工人獲得很多校園組織的大力支持,包括學院、工會、學生組織,以及爭取15元和公平運動約克分支,在罷工期間,幫助組織多次在Aramark自助餐廳前的聲援糾察團結集會。

15元校園工資:有什麼關係?

根據加拿大統計局2011年低收入衡量(low-income measure for 2011) ,在過去7年沒有跟隨通脹而調整,今天最低工資的單身人士的收入僅僅高過低收入衡量。最低工資人士若有孩子及其他家屬,他們最終處於貧困線下。

面對高學費,未來的學生債務和勞動市場充滿了糟糕的工作,毫無疑問學生需要加薪。雖然有一種誤解,認為大多數最低工資工人是放學後工作的青少年,但是,提高最低工資將惠及近150萬人,其中 60% 起碼有25歲。

與正在橫跨北美發展的運動在一起,爭取15元和公平運動為所有安省省民要求良好工資和工作條件。運動要求包括有薪病假,積極主動執行雇傭法例,更容易加入工會,保護試圖強制實行他們權利的工人。

爭取15元和公平運動約克分支成員Alia Karim指出,隨著右翼激進種族主義、仇外心理和反工會情緒的興起和一個只生產不好工作的經濟,我們要認真考慮和爭取15元和公平,比以往任何時候都更重要。使工會和 非工會工人團結起來, 提高工作場所的標準,讓人們真正擺脫貧困,這是有可能的。

隨著研究助理和食品服務人員的工資上漲,Osgoode現正走在所有工人最低工資每小時15元的途徑上。

“It is important that, as law students and faculty, we see standing up for workplace rights as part of our professional responsibility,” says law student and OHLU member Alex Hunsberger. “If our legal system is to genuinely reflect the principles of fairness and equality, we must ensure workers have the means to defend and improve their working conditions.”

法律學生、OHLU成員的Alex Hunsberger指出,我們認為支持工作場所權利是我們部份專業責任,這對法律學生和院系是很重要的。

儘管Osgoode行政部門尚未正式支持15元和公平運動,學生和教師團體表示,他們將繼續支持日益增長的結束貧困工資和爭取公平待遇運動。

資料來源:rankandfile.ca